【志望度を重視する面接】【22卒】ジャステックのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.13674（神奈川大学/男性）（2021/6/7公開）

特に無し

志望度を常に見ていると感じました。
全てに企業に該当すると思いますが、最終面接なので能力よりも志望度を面接官は重視していると思いました。

１時面接よりも、重い雰囲気でした。志望動機や入社意欲に関する質問が多く感じました。
しっかりと第一希望だという事を伝える事が重要だと思います。

無し

無し

他人からどのような人と言われるか。 また自分自身の１番の強みを教えて下さい。

素直だったり行動力があると言われる事が多いです。
素直な点は自分自身も自覚していて思ったことを口にしてしまう事が多いです。
相手にとってのアドバイスだったり良い方向に繋がるなら良いですが相手を傷つけてしまわないよう気を付けています。行動力に関しては自覚がなかったのですが大学時代の取り組みを振り返るとS N Sで自らエンジニアである方に声を掛けてオンライン上でプログラミングの指導を受けた経験や様々なバイト経験、ゼミでの取り組みなど振り返ってみるとやりたいことはすぐに行動に移してきたなと思っています。

私は責任感では誰にも負けません。
普段の生活でも遅刻や約束事はどんなに小さな事でも必ず守ります。
当たり前のことを当たり前にこなすのは勿論、自分に任せられたことに対しては必ず自分の最大限の力で取り組んでいます。学内のビジネスコンテストでもグループのリーダーを務め、ゼミ内で唯一入賞を果たしました。
御社に入社した際も「○○だから任せる」と言われるように責任感を持って与えられた仕事をこなし信頼を勝ち取りたいと思います。

弊社の志望度を教えて下さい。 また、最後はどのように内定先を決めますか？

IT業界の中でも、お客様に近い立場、幅広い業種に対応できる御社では、
お客様にとって最適なソリューションを提供できると考え御社を第一志望に考えております。
また、最後は就職活動の軸に沿って内定先を決めたいと思います。
就職活動の軸↓
私の就活の軸は２つほどあります。
１つ目はI Tの力でお客様のビジネスの一助、課題解決にチャレンジしたいとい
想いがあります。私自身、独学でPHPというweb系の言語で掲示板作成、E Cサイトを制作した経験があります。タイピングすらままならない状態から１つの製作物を完成させた時に、ITの今後の可能性と同時にI T業界に携わりたいと強く思うようになりました。２つ目は「成長できる環境かどうか」を軸にしています。
その理由として２つ程説明させて頂きます、１つ目は自分が組織に在籍する以上何らかの形で貢献したいと考えているからです。経験がない若手でも主体的に様々な事に挑戦し自分の意見を持つ事が私は重要だと考えています。２つ目の理由として代替できない人材になりたい、本舘だから任せたいと言われるような人材になりたいと考えているからです。
その為にも成長できる環境に身を置くことは私にとってはとても重要であると考えています。