【積極的な行動が評価される】【20卒】Ａｓｔｅｍｏのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7444（九州工業大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

内定を電話にて告げられた後、数日後に本社に面談する機会があった。
そこでは、その場で内定承諾を決めてほしいような雰囲気だったが、きちんと就職活動の状況や考えを説明すると内定承諾を待ってくれた。

できれば２週間または４日間のインターンシップに参加することはおすすめします。
なぜなら、面接でも入社後やりたいことは毎回の面接で深く聞かれるからです。
インターンシップに参加していれば、なぜその製品をやりたいのかを自分のインターンシップの経験を交えながら説明することができるからです。
また、インターンシップで経験した職種でなくても、きちんと説明をすれば選考時に変更はできますし、より説得力が増すと思います。

何事も自ら積極的に行動できる人材が評価されるのではないかと考えます。
学チカや研究内容の説明であっても、自分自身がどのような意識で取り組んでいるのか、また技術的にどのようにアプローチしていけばよいと考えるか、計画を立てながらやっているかなどの質問が多かったからです。

おそらく２週間のインターンシップ中の評価は直接関係していると思う。
しかし、２週間のインターンシップに参加していても落ちている人もいるので、インターンシップに行く場合は常に評価されている前提で参加するべきだと思う。

内定者の交流会のようなものが１回ありました。