【志望動機を差別化！】【24卒】ＪＳＯＬのICTソリューションフィールドの最終面接（対面面接）詳細 体験記No.50715（名古屋大学大学院/男性）（2023/7/21公開）

１階で待機→社員に案内されてエレベーターでオフィスのあるフロアに移動し待機→部屋に案内され面接

役員の方は笑顔を絶やさないやわらかな雰囲気、人事の方は若干堅い雰囲気だった。基本的に役員の方を向いて話すことになる。

学生時代に力を入れたこと

自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて尋ねられる。
１分ほどでそれに回答したのちに軽い深堀質問が飛んでくる。
ガクチカの内容は前回の面接と同様で、高校での講師業について話した。
深堀質問の内容としては、
「講師の集団の中であなたの役割は何だったか。　－　リーダー的なポジション。」
「講師を行う上で困難だったことは何か。　－　授業内容作り。前例が乏しい分野であるため講師が1から授業内容を作らねばならなかった。」
など。

苦手な人のタイプとその対処法

苦手な人のタイプについて問われたので、
「建設的な議論をするべき場面でも、感情論でしか物事を考えられない人が苦手だ。」
と回答した。その後、そのような人に出会った際の対処法について尋ねられたため、
「論理が飛躍していてもよいので、その人の感情に訴えかけるようにこじつけて説得を試みる。例えば、超極端なたとえ話を用意して、まるですべての場合がそのたとえ話の例に帰着されるかのように話す。」のような話をした記憶がある。

なし

志望動機の甘さが落選に繋がったと感じる。他企業との差別化を人でしか行っていなかったので、面接官の方が納得いく回答を出来なかった。

なし