【自分を伝える力】【22卒】アウトソーシングテクノロジーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13116（名古屋大学大学院/男性）（2021/6/3公開）

他にその企業より志望度の高い企業から内定を頂けたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

1ヶ月程度の期間があった。初めての就活で新卒での入社する会社の選択は大切だからしっかり悩んだ上で決めて欲しいと思いますと言われ、いつまでに一度連絡が欲しいと言われ、特にせかされるようなことはなかった。

IT業界の企業で未経験者の採用を行っている会社は現段階でのプログラミングのスキルなどは気にしておらず、それよりはその人が今までどのような事をしてきたのかなど人柄を知る事で入社してから活躍出来そうかを見ていると思うので、面接官の質問に対して的確に答えられるようにしておくことが大切だと思う。また、分からないことがあれば面談の機会が設けられているのでその際に疑問点や社風など聞ける事は聞いておくべきだと思う。

自分の中にある考えをきちんと相手に伝わるように説明できることが大切だと思う。ガクチカでも自分が経験したものは当然分かると思うが、全く知らない人に説明したときにもしっかり伝えたいことを伝えられているかどうかが重要だと思う。

特に変な回答をしなければ受かると思う。複数回の面談を通じてその人の人柄などを見られていると思うので、あまり緊張しすぎず、自然体で行くのが良いと思う。特に変わった質問などもなかったので他の企業と同様の対策をしていれば十分だと思われる。