【スキル向上と積極性が鍵】【23卒】ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの事務サポート職(PRODESK)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24601（非公開/女性）（2022/4/23公開）

自分のやりたいことにより近い企業に内定をもらったため。

なし

内定をいただいた後も就職活動を続けさせてくれた。承諾検討期間は１ヶ月弱ほどあった。最終面接の日程調整の際に、いつまでに就職活動を終えたいか聞かれた。その際に、承諾検討期間のことを考慮して、日程を調整してくれた。

面接の中で志望動機などは聞かれなかったため、どう自己分析をしてきて、それがどのようにアウトソーシングテクノロジーをマッチしているのかを伝えられるようにしていた。面接は和やかな雰囲気で行われるが、逆質問の時間が長かったので、事前にきちんと質問内容を準備しておくことが大事。また、事務職で入社した場合は他社に派遣されるかたちになるので、第一印象や明るさ、ハキハキとした態度が重要なように感じた。また、新しい環境や業務に対して拒絶するのではなく、意欲的に取り組んでいけるような人が求められているとも感じた。

「一般事務プラスアルファの専門性の高いスキル」を持った事務職を目指しているので、サポート業務に適性がありつつ、向上心があるひと。かつ、事務職だからと言って受け身になるのではなく、自分から考えて行動できるという点も大切だと感じた。

面接官によって違うように感じたが、私の場合は逆質問が長かった。一次面接も1時間のうちの半分は逆質問で、最終面接は1時間全て逆質問の時間だった。それによって、企業への理解を深めるだけではなく、入社後のギャップをなるべく無くしているようだった。

一次面接後に質問を全て聞具ことができなかったため、後日改めて質問をする場を設けてくれた。その後座談会にも招待された。