22卒 インターンES
総合職
22卒 | 学習院大学 | 男性
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 （400字以内）
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A.
46人が所属するサッカー部で、監督代理として、チームを1つにしたことだ。最後の公式戦まで残り1か月で、監督が不在となった。選手が動揺する状況で、3年生で話し合い、私を監督代理とし、公式戦に臨むことを決めた。その後、選手全員を集め、3年生で頭を下げて、「1回戦勝利のために力を貸して欲しい」と協力を仰いだ。私は監督代理として、方針を決め、言葉でチームの士気を高めた。当時、相手陣でのパスミスが原因で、得点に繋がらないという課題があった。課題解決のために、原因となる場面を想定して練習を行った。その際、客観的な振り返りができるように動画を撮影し、選手間のSNSで共有した。また、短期間で実力をつけるには、プレーに向き合う時間を増やすべきだと考え、練習後にも改善点を話し合った。こうした繰り返しで、3回戦に進出できた。この経験で、1人1人の力を引き出すために、明確な目標を共有することの重要性を学んだ。 続きを読む
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Q.
上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。（150字以内）
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A.
リーダーシップとは、主体的に物事を解決する姿勢だと考える。私は、上記の経験で、自ら問題を取り上げ、周囲を巻き込むことで解決した。チーム全体で一貫して行動するには、私だけの力では不可能だった。そこで、相手を鼓舞する会話を通じて、後押しすることで周囲を巻き込んだ。 続きを読む
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