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【健康と価値を創造】【24卒】キリンホールディングスのデジタルICT戦略コースの本選考体験記 No.43830(非公開/非公開)(2023/6/9公開)

キリンホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒キリンホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年6月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • デジタルICT戦略コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2時面接で落ちてしまいましたが,最終面接のみ対面です.

企業研究

説明会に参加して,企業理解及び業務理解を深めました.企業分析はHPを確認して企業理解を深めました.特に中期経営計画を読み進めることで,今後の事業戦略などを理解することを意識していました.面接の中で,キリンホールディングスのICT戦略のイメージを聞かれたので,ICTを活用して,どのようなことに取り組んでいるのか調査することが必要だと感じました.ESの中では,志望動機を聞かれる項目がなかったが,志望動機を考えておくべきです.

志望動機

御社を志望している理由は2つあります.1つ目は御社の製品が好きだからです.昔からスポーツをする時にはソルティライチを飲んでおり,日々の暮らしを支えてもらえていると感じたからです.また,スーパーでアルバイトをしているのですが,健康食品をお買い求めいただくお客様が多くて,多くのお客様の健康を支えていることに魅力を感じたらかです.2つ目は,デジタル技術やデータを活用することで新たな価値を創造できるからです.私は大学でデータ工学という分野を専攻しています.データ工学とは,データの利活用を図ることで,新たな価値を創造する事で,大きなやりがいを感じることができているので,御社に入社後もデータを活用することで新たな価値を創造したいと考えています.

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

オンライン会社説明会で,社員の方々に質問できます.

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前準備はしていなかったです.強いていうのであれば,社員の方々に聞いてみたい内容を考えておくと良いです.

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です.有利に働きません.

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

デジタルICT領域の研究(専攻)内容または学習経験についてご入力ください。/大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。/上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

論理的に書くように心がけました.わかりやすく伝える事が重要です

ES対策で行ったこと

就活会議で先輩方のESを参考にして記述しました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職 1名/人事 1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので,ESに沿った質問しかされず,コミュニケーションが取れれば合格となると思います.力を抜いて頑張ってください.

面接の雰囲気

面接官の方々は,和やかな方で話しやすかったです.アイスブレイクなどはなく,いきなり面接が始ましました.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください

大学で観光地レビューの分析結果に基づく観光地推薦の研究について、一から取り組んでいます。研究背景は、既存の観光サイトでは観光地の評価が一次元で表現されており、観光地の特徴が不明確という課題があるからです。観光地レビューを分析し多次元な評価を実現することで、観光地の特徴を明確にします。その結果に基づき、個人の好みに沿った観光地推薦を行います。また、学会発表にも参加しており、期日までに結果を出すためにタスクの明確化および所要時間の予測を意識して研究活動に取り組んでいます。聴講者に研究内容を伝えるために、一目で理解できるような資料作りや正確に伝えるプレゼンテーションの練習に取り組みました。

その中で最も大変だったこと

最も困難だったことは、研究室配属の2ヶ月後に研究発表会に参加したことです。その中でも苦労した事は、研究テーマの決定と発表時間が短いことです。研究テーマを決めるために二つ取り組みました。一つ目は、先行研究を調査して、まとめた内容を研究室内で発表しました。最新の研究動向および知識を効率的にインプットすることができ、プレゼンテーションの練習に繋がりました。二つ目は、考えてきた研究テーマについてメンバー同士で発表し合い、学術的価値を生み出せるようにブラッシュアップを図ることで研究テーマを決定しました。発表時間は一分半しかなく、研究内容を簡潔明瞭に伝えるために2つ取り組みました。一つ目は、発表資料だけでも研究内容を理解できるように資料作成を心がけました。二つ目は何度もプレゼンテーション練習を行い、短い言葉で正確に伝えられるように改善に取り組みました。その結果、研究発表会を完遂することができました。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職 1名/人事 1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちてしまったのですが,企業分析が希薄で落とされたのだと感じました.現在取り組んでいる研究内容と志望動機,入社後何をしたいか聞かれました.熱意を伝える事が必要なのかもしれません.

面接の雰囲気

面接官の方は,とても明るい方で興味を持って話を聞いてくださった.面接を始める前に「面接は慣れましたか?」とアイスブレイクがあった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。/その中で最も大変だったこと

大学で観光地レビューの分析結果に基づく観光地推薦の研究について、一から取り組んでいます。研究背景は、既存の観光サイトでは観光地の評価が一次元で表現されており、観光地の特徴が不明確という課題があるからです。観光地レビューを分析し多次元な評価を実現することで、観光地の特徴を明確にします。その結果に基づき、個人の好みに沿った観光地推薦を行います。また、学会発表にも参加しており、期日までに結果を出すためにタスクの明確化および所要時間の予測を意識して研究活動に取り組んでいます。聴講者に研究内容を伝えるために、一目で理解できるような資料作りや正確に伝えるプレゼンテーションの練習に取り組みました。

最も困難だったことは、研究室配属の2ヶ月後に研究発表会に参加したことです。その中でも苦労した事は、研究テーマの決定と発表時間が短いことです。研究テーマを決めるために二つ取り組みました。一つ目は、先行研究を調査して、まとめた内容を研究室内で発表しました。最新の研究動向および知識を効率的にインプットすることができ、プレゼンテーションの練習に繋がりました。二つ目は、考えてきた研究テーマについてメンバー同士で発表し合い、学術的価値を生み出せるようにブラッシュアップを図ることで研究テーマを決定しました。発表時間は一分半しかなく、研究内容を簡潔明瞭に伝えるために2つ取り組みました。一つ目は、発表資料だけでも研究内容を理解できるように資料作成を心がけました。二つ目は何度もプレゼンテーション練習を行い、短い言葉で正確に伝えられるように改善に取り組みました。その結果、研究発表会を完遂することができました。

キリンのデジタルICTにどのようなイメージを抱いているのか

やりたいことでもあるが,お客様の声を分析して,お客様のニーズを抽出できるシステムの開発に取り組みたいです.具体的には,アンケートに書かれている不満情報やコールセンターで話されているお客様の意見をテキスト化して,分析していく事で,新商品の開発であったり商品の改良を行う事でより良いサービスの向上に繋げていきたいと考えています.また,ヘルスサイエンス分野に注力してると考えています.具体的にはトレーニングを行った生体情報に適したサプリメントを提供するようなサービスを展開していることからヘルスサイエンス分野にも取り組んでいると考えています.

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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 31,934人
売上高 2兆4333億6300万円
決算月 12月
代表者 南方 健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1000万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

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