2022卒の神戸大学大学院の先輩がニップン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニップンのレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本オンラインで、最終だけ対面とオンラインが選択できました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明(年配)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
のちのフィードバックで自発性、明るくはきはきとしたところを評価されました。また、面接中にも明るいんだね、と言っていただき、明るく協調性のある人物が求められていると感じました。得意料理を聞かれましたが、意図が不明でした。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。肯定的に意見を聞いてくださいました。趣味などにも目を通しておられ、趣味に対しても深堀があり驚きました。
面接後のフィードバック
GDの様子と合わせて自発性、明るくはきはきとしたところを評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜアメリカンフットボール部のトレーナーを始めたのか
理由は新しいことに挑戦したかったことと、何かスキルを身につけたいという思いからです。私は新しいことに挑戦したいという気持ちが強く、大学では今まで触れてこなかった世界に飛び込みたいと思い、色々な課外活動を見ていました。その中でトレーナーという役割に出会いました。トレーナーという役割であれば部活動に4年間打ち込むというかけがえのない経験と共に、のちに役立つスキルも身に付けることができると思いました。また、せっかく活動するのであれば、トレーナーの活躍の場が大きい部活動がいいと思い、怪我が多発したり、筋トレを他の部活動よりも精力的に行う、アメリカンフットボール部のトレーナーとして活動することに決めました。
焼き肉屋のアルバイトで大切にしていることは何か
常にお客様と自分の立場を置き換えて、動き続けることです。私はこの焼き肉屋のアルバイトを始めるまで、飲食店で接客をするという経験をしたことがありませんでした。なので、初めの頃、お客様が求めていることが分からず、接客に難しさを感じていました。そこで私から見て、おもてなしが大変上手なベテランの子に接客のポイントを聞いたところ、常にお客様の気持ちになって考えていると教わりました。当たり前のことのようですが、たくさんいらっしゃるお客様一人ひとりの気持ちになることは難しく、最初は難しく感じましたが、次第にお客様がこちらを呼ぶ前にサービスを提供できるようになり、お客様に喜んでもらえることが格段に増えました。
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ニップンの 会社情報
会社名 | 株式会社ニップン |
---|---|
フリガナ | ニップン |
設立日 | 1896年12月 |
資本金 | 122億4000万円 |
従業員数 | 3,907人 |
売上高 | 4005億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前鶴俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-3511-5301 |
URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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