- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 自分自身の知識や経験がそのまま価値になるコンサルティングという業種に興味があり、各社の性格を比較するために、可能な限り多くのインターンに応募した。参加した理由としては受かったためというだけであり、基準等は特にない。続きを読む(全107文字)
【中小企業の未来を担う】【22卒】山田コンサルティンググループの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.13687(国際教養大学/男性)(2021/4/14公開)
山田コンサルティンググループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 山田コンサルティンググループのレポート
公開日:2021年4月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2019年9月 上旬
- コース
-
- コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
選考がシンプルである程度の長さのワークに取り組めること。特に事業再生や事業承継、M&Aに関わることができるコンサルティング業務を体験し現役コンサルタントの方々にプレゼンテーションをするということを聞いた。それに対しフィードバックを頂き、早期選考ルートもあるということで応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考は適性検査だけであったため特別な対策はしていない。強いていえばどのようなテストであるかを事前に調べておくくらい。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
人事の方曰く能力テストの点数のみで切っているとのことだった。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
どのような問題が出るのかを事前に調べておくこと。
WEBテストの内容・科目
eF-1G:性格、四則逆算、暗記、ことわざなど幅広い分野から出題
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
それぞれの細かい問題数と制限時間は失念したがとにかくすべての問題に対し時間が足りないという印象だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- ボリュームゾーンは早慶だったように思う。適性検査のみでの選抜のためある程度の大学以上の人がほとんどであった。
- 参加学生の特徴
- 各グループに最低一人会計知識のある人間がいるようになっていた。それ以外についてはバラバラ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
仮想中規模回転寿司チェーンの事業再生、事業承継の提案
インターンの具体的な流れ・手順
事業再生プロジェクトの前には財務諸表の簡単な読み方や必要な知識のインプット、事業承継プロジェクトの前には親族承継やM&Aについてのレクチャーあり。それぞれ説明を受けた後にグループに分かれてワークをそれぞれのペースで行う。各プロジェクト終了後にプレゼンを一回ずつ行う。
このインターンで学べた業務内容
中小企業へのコンサルティングの取り組み方
テーマ・課題
仮想飲食チェーンの事業再生及び事業承継施策提案
前半にやったこと
財務諸表を読み解き会社の抱える問題を洗い出すフェーズにほとんどの時間を使ってしまった。ただ課題特定後はスムーズに進んだ。社員の方に頂いたアドバイスを織り込むことを繰り返していった。プレゼンでもしっかり自信をもって発表し、厳しい質疑応答にも対応できた。
後半にやったこと
前半のワークよりはソフトな内容であったため仮想の社長ヒアリングや親族の意向などを総合してどのような承継スタイルをとるのが最も合理的であるかを検討するシミュレーションに時間をかけた。こちらのプレゼンでも問題なく振る舞えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
コンサルタント
優勝特典
賞賛のみ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方は常に部屋にいらっしゃる。また、入れ代わり立ち代わりコンサルタントの社員の方がワークの部屋を回ってくるのでその都度質問や疑問等があれば答えてくださる。「アドバイスをあげてもそれをしっかり成果物に反映させられるのは現役コンサルでも難しいことなのでよくできている」と言っていただいたことが印象的。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
前半のプレゼンに向けての準備が直前までかかってしまった。オフィスに残ることはできなかったので帰宅後LINEでやり取りをしながら資料作成やデータ収集などに追われた。朝もできるだけ早く出社して成果物を最良のものにするためにグループ一丸となって努力した。あとになって考えるとよくあんなに集中できていたと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人のグループでそれぞれがしっかり自分のやることをその都度確認しながらフルコミットしていた。ハードワークしながらも休憩をしっかりとった。
インターンシップで学んだこと
人事責任者の方がはじめに「どのコンサルのインターンよりもきつく、泥臭いコンサルの本質が見える」とおっしゃっていた。正直疑っていたがワークに取り組む中で一般的なコンサルのスマートなイメージは良くも悪くも打ち砕かれた。コンサルティングという職について考える機会を改めて得られたという点で参加した意義は大きかったように思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
財務諸表の読み方やその数字が意味する本当のところを事前に少しでもインプットしておくだけでワークの滑り出しがもっとスムーズになっていたのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
中小企業をクライアントにするファームであり、大企業に対し大きな変革をもたらしていきたいと思っていた私が生き生きと働いている姿は終始想像できなかった。ただM&Aについては規模の違う会社についても応用がきくと思ったのでその点では想像できた部分もあった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
プレゼンテーションのコンペティションで優勝し、個人フィードバックでも極めていい評価を頂いたため。懇親会でも人事の方、コンサルタントとして現場で働いていらっしゃる方問わず「ぜひ一緒に働きたいしすぐにでも入社してほしいくらい」と半分冗談ながら言っていただくことができた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上にも書いたようにクライアントの規模感が自分のやりたいことができるクライアントと一致していないため。ただ自分が会社にフィットするかどうかという点についていえば人柄はよく合うと思った。働く環境としてはよいがやはり業務内容や社会的インパクトの大きさという点で納得感のある仕事ができると思えなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者の早期選考ルートがある。自分は参加しなかったので詳細は不明だが、通常の本選考よりもインターンでの評価が加味される分比較的通りやすいという話を聞いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
希望者には早期選考案内あり。すべてのワーク終了後にはオフィス近くの居酒屋で懇親会を行った。ワークに参加していなかった社員の方もいらっしゃった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
一貫してM&Aに携わることができるコンサルティング業界や投資銀行、ファイナンシャルアドバイザリーを志望している。このインターンに参加したことで自分のやりたいことがより明確になったことは間違いない。また、専攻は受けていないが合同説明会でお会いした際お話する機会があったり、インターン終了時に名刺を頂いたためメールをすることは可能。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとなんのイメージも持っていなかった。「一応コンサルティングファームを名乗っている」程度の認識だった。参加してみて温かみのある人たちが多くハードワークでありながらも楽しく働いていらっしゃることが伝わってきた。業務についてはやはり自分のやりたいことと企業がやっていることの乖離が大きかったことにより受験候補からは外れた。
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山田コンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
