在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
資源が安定 東南アジアだとか、強い地域への偏重はあるが、バランスが取れてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を重視するのは仕方...続きを読む(全114文字)
双日株式会社 報酬UP
双日株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数527件)。ESや本選考体験記は215件あります。基本情報のほか、双日株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した双日株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した双日株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
資源が安定 東南アジアだとか、強い地域への偏重はあるが、バランスが取れてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を重視するのは仕方...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
裁量がおおきい。やれば結果がでやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の興味のあること、忖度を辞めるべき。戦略についても、もう少し...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
福利厚生は手厚い 人を大事にする 制度も一般企業より従業員寄りで優れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設が乏しい。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
テレワークもあり、自由な場所で仕事ができる。有給取得を強く推奨されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自由になりすぎて、組織として...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
実力主義 評価は多面性もあるが、やはり結果。それは適正と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のえこひいきもあり。最近は対話...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
仲間が良い人が多く、辞めにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの活躍は前提にかんがえられてない。
再雇用制も機能しておらず、ほ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
福利厚生としてさまざまなサービスがディスカウントされるものがあるが、あまりメリットを感じず使用していない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
海外案件や海外駐在のチャンスはかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションで人が特定部署に定着しないため、ノウハ...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
他商社の収益規模に比して年収が高いと思われる。ボーナスは業績連動と自身の評価(管理職の場合は組織評価も影響)によって決まる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月24日
推定年収は30歳1000万円/40歳1500万円。駐在手当も他の五大商社と比べて控えめな金額しか支給されない。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年01月24日
総合商社のキャリアは1つの部署に40年間勤め続けるのが一般的だが、同社は社内公募による部署異動が可能であり、万が一営業系部署に配属されたとしてもその後のキ...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2024年01月24日
男子寮は清澄白河と巣鴨へと移転したため可処分時間が大幅に増えた。築5年/バストイレ別/フリーWi-Fi付きという他の商社より充実した設備となっている。続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年01月24日
リーマンショック期に採用を絞っていたことから30代-40代の社員が非常に少ないため、若手の業務量は多い傾向にある。ただし事業投資系の部署はホワイトでほぼ毎...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2024年01月24日
五大商社と比べるとホワイトであるというイメージをもって入社する人が多いが、実際はそれほど変わらずタフな仕事が続く。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年11月18日
事務職は月給21万円、総合職は26万円、通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等などの諸手当と年2回の賞与がある。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年11月18日
内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、基礎スキル研修、ビジネススキル研修などがある。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2023年11月18日
社宅、各種出産/育児支援制度、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社提携、各種社会保険等がある。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2023年11月18日
機械、エネルギー・金属、化学品、生活産業などの多岐にわたる分野でグローバルに事業を展開しているため将来性は良いと感じた。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2023年11月18日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始が休みで平均有給休暇取得日数16.9日、平均残業時間は不明。ワークライフバランスは普通か良い方だと感じた。続きを読む(全73文字)
素晴らしい精神
ありません
気持ちを入れた
面接官が優しかった 自分らしく入れた
スピーチ形式ではなく、会話形式の面接です。話した内容についてリアクションをしてくれるので話しやすいです。 気をつけた点↓ ・聞かれていないことは答えない。 ・一つの回答を最長でも体感1分程度にとどめる。 ・面接官が長く喋る時もあるが、目を見て集中して聞く。 ・質問の前置きから、面接官が本当に知りたがっていることを推察して答える。 ・所作や身だしなみに気をつける
あまりいい印象ではありませんでした。残念です。
オンライン。ESにこだわらずにお話ししたいということでした。
和やかだった
集団面接の予定が1人欠席し、個人面接になった
ありのままで話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 双日株式会社 |
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設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 22,422人 |
売上高 | 2兆4798億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1208万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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2兆2970億5900万 | 2兆2302億8500万 | 2兆3001億1500万 | 2兆6616億8000万 | 2兆6608億4300万 |
純資産
(円)
|
6616億700万 | 6218億9800万 | 6546億3900万 | 7638億7800万 | 8765億7600万 |
売上高
(円)
|
1兆8561億9000万 | 1兆7548億2500万 | 1兆6024億8500万 | 2兆1007億5200万 | 2兆4798億4000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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948億8200万 | 755億2800万 | 374億2000万 | 1172億9500万 | 1550億3600万 |
当期純利益
(円)
|
704億1900万 | 608億2100万 | 270億100万 | 823億3200万 | 1112億4700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 55.9 | - 5.46 | - 8.68 | 31.09 | 18.05 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.11 | 4.3 | 2.34 | 5.58 | 6.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。