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【本音引き出し、生活支える素材提案】【22卒】 東亞合成 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.48289(一橋大学/男性)(2021/6/8公開)

東亞合成株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月8日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
強みと弱み

A.
自己開示を通じて相手の心を開き、本音を引き出せることだ。中高の文化祭実行委員会の副委員長として中学1年生の育成を担当し、対話の中で自身の弱みも含めた自己開示をすることで彼らの心を開いて本音を引き出し、不安を特定・解消することができた。 せっかちであることだ。柔軟かつ機動的な行動を心がけるがあまり、決断を急ぎ過ぎて判断ミスをすることがある。その改善のため、行動に移す前に1度は必ず周囲の人の意見を聞き、客観的な視点を得た上で冷静に行動するように意識している。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
営業担当として顧客の潜在的ニーズを引き出すことで、高付加価値な新素材の開発・提案を成し遂げたい。私は幅広い製品の素材を作る化学メーカーにおいて、高付加価値な素材を通じて人々の生活をあらゆる面から支えたいと考えている。そして事務系社員としてもモノづくりに関わり、自身が開発に携わった素材によって人々の生活を支えたいという夢がある。そのために、自身の「相手の本音を引き出す力」を活かすことで、顧客との信頼関係を築きながら本音や潜在的ニーズを引き出したい。そして、自社の技術・生産系社員の方からの信頼も勝ち取りともに協力しながら、顧客課題を解決できるような高付加価値な素材を開発・提案したいと熱望している。 続きを読む

Q.
学業

A.
日本では今後も高齢化が進み、病院が果たす役割が増し、病院経営の健全性がより重要となる。しかし、日本の病院経営において、採算管理が十分に重視されていないという現状がある。加えて新型コロナウイルスの影響も深刻であり、日本の病院の約8割が赤字であり、生命に関わるインフラの将来が案じられている。そこで、病院の経営層に採算管理意識を醸成するための施策を考案し、その有用性について研究している。 続きを読む

Q.
企業選びで重視すること

A.
1モノを通じて人々の生活を支える仕事であることを重視する。私は留学とカフェアルバイトの経験から、世界における日本製品のプレゼンスの高さと、人々の生活を支えることの充実感を学んだ。そこで、日本の誇り高きモノづくりに関わりながら、人々の生活を根底から支えることができる仕事をしたいと考えている。貴社は川上から川下までの製品を展開し、人々の生活をあらゆる面から支えているため、強い魅力を感じている。 2社員の方が自分の仕事に誇りを持っていることを重視する。私は幼少期の頃から、父が仕事のことを熱く語っていた姿が脳裏に焼き付いており、自分の仕事に誇りを持っている社会人になりたいと考えている。そこで、自分の仕事や企業、製品に対してプライドを持っている社員の方とともに、お互いに切磋琢磨しながら働いていきたい。 続きを読む

Q.
志望部門とその理由

A.
営業部門 顧客の窓口としてニーズを汲み取り、それを解決できるような高付加価値な素材を開発・提案することで人々の生活を支えていきたいからである。 事業管理 製品の全体のフローを俯瞰し、事業全体を円滑に運営する力を身に着けることで、社内外の関係者から頼られ、貴社において欠かせない人材になりたいから。 続きを読む

Q.
説明会での印象

A.
「製品の領域の幅広さ」と「挑戦への意欲」が印象的であった。前者について、貴社は総合化学メーカーとして、基幹事業と成長戦略への中核事業を展開し、扱う素材の幅広さに圧倒された。また、ケスモン等、一つの素材が多くの用途を持ち、生活のあらゆる場面で付加価値をもたらしていることを知った。これにより、貴社の幅広い製品が人々の生活の中に溶け込んであらゆる面から支えていると感じ、強い魅力を感じた。また、後者について「東亞合成を超えろ。」というメッセージが衝撃的であり、現状に満足せずにさらに高みを目指していく企業としての姿勢がとても魅力的だと感じた。貴社に入社した際には、自身の語学力を活かすことで、貴社の高付加価値な製品がさらに世界中の人々の生活を支えることができるよう、貴社製品の海外展開に携わっていきたい。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
「アルティメットサークルの練習の量・質の向上」にチャレンジした。私は夏季大会で前年度を超える成績を収め、それを新歓活動でPRしてサークルを活性化することを目指した。しかし、大学2年生が主体となる夏季大会に向けた練習に10名のメンバーの参加が必要な中、当初の参加者が4名であるという問題に直面した。そして、この問題の本質的な原因の特定が困難であった。そこで私はメンバー間のパイプ役として、対話の中で自身の弱みも含めた自己開示を積極的に行うことで、相手の心を開き本音を引き出せるように工夫した。その結果、「自チームの実力低下の認識不足により、練習の必要性を感じにくい点」が原因だと分かった。そこで、動画撮影やエクセルに強みを持つメンバーに協力を依頼し、練習試合の動画撮影と詳細データの作成を行い、これをグループチャットのノート機能を用いて共有した。これにより、視覚的かつ定量的に実力低下を示すことで、危機感を喚起した。その結果、10名全員が練習に参加し、自チームの実力が多面的に示されたことにより弱点が明確化になり、効果的な練習メニューの導入による弱点の克服に成功した。そして、関東地区3回戦進出という前年度を超える成績に繋がった。また、この成績を今年度の新歓活動でPRし、コロナ禍においても10名の新入生を迎えることができた。私は以上の経験から「相手のニーズを汲み取り的確に働きかける重要性」を学んだ。 続きを読む
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株式会社クレハ

研究開発職
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 200文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月4日

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21卒 | 秋田大学大学院 | 男性
通過

Q.
志望理由

A.
私は化学業界へ興味があるため、参加を希望します。その中でも、自身が金属回収剤の新規開発を行っていることから、貴社の新たなイノベーションへ挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。この度のインターンシップを通じて、現場の雰囲気を知るだけでなく、研究開発に取り組む姿勢や、自分にはない考え方を学ぶことで、日々の研究へ還元したいと思っております。これらの点から今回、インターンシップへ応募させていただきます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年2月28日

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東亞合成の 会社情報

基本データ
会社名 東亞合成株式会社
フリガナ トウアゴウセイ
設立日 1942年3月
資本金 208億8600万円
従業員数 2,591人
売上高 1593億7100万円
決算月 12月
代表者 高村美己志
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 677万円
電話番号 03-3597-7215
URL https://www.toagosei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136101

東亞合成の 選考対策

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