
23卒 本選考ES
総合職
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Q.
趣味・特技
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A.
趣味:おいしいご飯屋さん巡り・ランニング 特技:人のちょっとした変化にも気づけること 続きを読む
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Q.
あなたの強みを教えてください。
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A.
私の強みはやってみよう精神が旺盛なところです。興味を持ったことや新しいことに挑戦することで、知識や経験を積むことができます。大学では、リーダー経験が少ない中でゼミ長という役職に挑戦し、責任を伴う仕事に対する達成感の大きさを知りました。 続きを読む
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Q.
あなたの弱みを教えてください。
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A.
私の弱みは、人前で話すのが苦手なところです。大勢の前で発表する際は過度の緊張で赤面し、内容が飛んでしまうことが多々あります。そのため、事前準備や発表練習に時間かけ、不安要素が少しでもなくなるよう努めています。 続きを読む
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Q.
上記の強みを社会に出てどのように活かしたいですか。
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A.
やってみよう精神を持って、何事に対しても積極的に取り組み、社会に大きく貢献したいと考えます。入社後は、事業管理、管理などの業務を通して、生産体制や事業戦略など、貴社の事業システムに関する理解を深めたいです。そして経験を積んだ後は、営業職に携わり、お客様のニーズに加え、潜在的ニーズにもアプローチできるような提案をしたいと考えます。そのために需要動向の把握や情報収集を徹底し、市場変化に素早く対応できるようになりたいです。また製品知識習得に向けて日々勉強し、スキルを磨き続けたいと考えます。様々な業務を通して得た経験や知識を活かして、新しいことに挑戦することで、社会全体に貢献できる人材を目指します。 続きを読む
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Q.
ゼミの研究テーマまたは卒業論文のテーマ
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A.
独立系飼料メーカーの競争優位性 続きを読む
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Q.
記テーマまたは科目の概要について説明してください。
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A.
飼料メーカーは商社系列のメーカーと、そうでない独立系メーカーの2つに大別され、後者は前者よりも競争力が低いといわれています。そんな中、市場シェア上位5社にランクインしている独立系メーカーが1社だけ存在します。私たちの班ではその独立系メーカーの事業内容や競争戦略を調査することで、独立系メーカーが商社系列のメーカーに対してどのような競争優位性を持っているのかを明らかにすべく、研究を進めています。 続きを読む
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Q.
仕事選び・企業選びの際に重視することについて教えてください。
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A.
重視する点は2つあります。1つ目は、自分が誇れる有形商材を扱う仕事であることです。化学品は最終製品の機能性を向上させる力を持つことから、ものづくりの根幹を支えていると考えます。私には新たな価値を提案することで、様々な人のものづくりを下支えしたいという思いがあります。貴社の製品を通してこの思いを実現させたいです。2つ目は、真摯に向き合うことで、相手の課題を一緒に解決できる仕事であることです。アルバイトでコーヒー豆の販売に携わり、お客様との関わりを通して、ニーズに合ったコーヒー豆を提供できた際にやりがいを感じました。お客様一人ひとりの好みに合うコーヒー豆を探し出すのは容易ではありませんが、満足していただいた際の達成感は大きいです。この経験からお客様と共に、新たな価値創造ができる仕事がしたいです。 続きを読む
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Q.
興味のある当社の事業、製品とその理由を教えてください。
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A.
ポリマー・オリゴマー事業に興味を持っており、理由は2つあります。1つ目は、多彩な機能性を持つ製品を多く扱っているからです。アロニックスは、25種類の機能性を持つ上、環境に優しいという特徴を持っており、御社の技術力の高さが最もわかる製品だと感じました。2つ目は、幅広い製品づくりに携われると考えたからです。環境・エネルギーや自動車など分野で御社の製品は利用されているため、多様な最終製品に関われると考えます。ポリマー・オリゴマー事業に携わり、お客様のニーズに沿った製品を提案することで、この思いを実現したいと考えます。 続きを読む
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Q.
これまでの人生において最もチャレンジした経験について教えてください。
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A.
私が最もチャレンジしたことは、「コーヒー豆のプロフェッショナル」になることです。アルバイトを始めた当初は、コーヒーが大の苦手で豆の種類や味の違いが分からず、コーヒー豆の販売に携わることができませんでした。カフェ店員がお客様より知識不足ではいけないと問題意識を感じ、コーヒーを克服し、コーヒー豆の勉強をすることを決意しました。そのために、2つの施策を行いました。1つ目は、「コーヒー豆について徹底的に知ること」です。週に3回はコーヒーを飲むようにし、その都度コクや酸味、感想をノートにまとめました。一杯一杯のコーヒーを味わいながら飲むことで、同じ味に感じていたコーヒー豆の違いが少しずつ分かるようになりました。このノートを定期的に見返すことで、コーヒー豆の特徴などの知識を定着させました。2つ目は「従業員への聞き込み」です。社員の方やアルバイト仲間に週2回ノートを読んでもらい、コーヒー豆の味や特徴に関する意見交換を行いました。また自分でコーヒーの味を表現し、それに対するフィードバックをいただきました。そうすることでコーヒー豆の知識や表現の質を深めることができました。その結果、お客様の好みに合うコーヒー豆に加え、お客様が試したことのないコーヒー豆を販売できるようになりました。この経験から、課題に対して真摯に向き合うことで、成果を得られることを学びました。 続きを読む