【未来を築く興奮】【23卒】鹿島建設の冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.20214（非公開/男性）（2022/3/4公開）

元々、スーパーゼネコンのどれかに入社したく、その中で、一番早くインターンや説明会・座談会など就活生向けのイベントを開催していた企業であり、そのようなイベントに数多く参加しているので、内定のチャンスがあると思ていたため。

特に勉強したことはないが、リクルーターの人と接点を持っておいて、できるだけ鹿島建設に入社したいという意欲を見せるということを意識的に行っていました。

やはりどれだけスーパーゼネコンの中で鹿島建設を推しているか、興味を持っているかをかなり重視されていたかと思います。

現場見学

現場の近くの事務所に集合→現場見学→座談会

鹿島建設の未来について、また社員さんたちが鹿島建設に対してどのような思いを持っているか

現場見学

1日目にやったこと

現場見学の際は、学生の数に比べて社員の人の数の方を多いため、常にマンツーマンでかついつでも質問でき、かなり緊張する雰囲気でした。その後の座談会では、現場での工事について詳しく教えてくださる場面もありました。

なし

現場見学の際は、常にマンツーマンで接してきてくださり、また質問をした場合でも特に時間の関係とか気にせずに何でも相談してくださいといった雰囲気で鹿島らしさを感じることができました。

大変なことは、社員さんが常に近くにいるので気が抜けなかったことです。特に圧迫やなにか圧を感じることということではなく、やはり学生なのでスマホをいじったりなどの遊びをすることはできない雰囲気でしたが、時間を使ってくださっている社員さんに対しては当たり前のような気がします。

他の学生は知人ばかりであったので、常に話す党言うところまではできなくても、距離は近かったです。

よかったことは二点あります。一点目が、選考に対してアピールできたところです。我々の大学のリクルーターの人と同伴していったので、そこでかなり近くなりました。二点目が、鹿島らしさを体験できたことです。鹿島はこのような信念を持っているとかなどを社員さんの口から聞くことができ、志望動機につなげることができました。

施工管理の現場についてある程度の知識と、鹿島建設が今課題としていることについて軽く知っておくくらいで大丈夫だと思います。

想像できたのは、ヘルメットを着用させて頂けたからです。やはり、現場に出る技術職は衣装を着てなんぼなので、ヘルメットを着用すると私も鹿島建設の一員となっている気がしてたまりませんでした。また、鹿島に入社するとこのような特典があるとかという話もしてもらったからです。

やはり、リクルーターの人にどれだけ鹿島建設に対して興味があるかについてアピールできたからだと思います。今までの鹿島の説明会に参加している回数や、自分がどれだけ鹿島建設や施工管理職についてこのような考えがあるというのを説明し、関心を持っていただいているというのが決め手だと思います。

鹿島がどれほどホワイト化について聞くことができたからです。施工管理職やゼネコン業界は一般的にブラックだと言われています。残業時間に関しては、かなりのものだと思いますが、それに対しての給与について調べていない人が多いと思い、鹿島建設と比較するとかなり良いということが分かりました。

先程から述べている通り、リクルーターと繋がることが一番、内々定を頂くのに大事かと思います。それがこのインターン兼現場見学で達成できました。なので、どれほど説明会に参加するより。社員にアピールすることが大事だと思います。

ゼネコンの施工管理職しか見ていませんでした。なぜなら、元々大きい建物を造りたくかつ歴史に名を刻むような建物に携われることができるのはスーパーゼネコンしかないと思っていたからです。また、人は良くこの建物を見に行こうやこの建物集合でと建物を目的とされるのでその建物に携わりたいというのが心の中の本音です。

イメージの変化は特になく、それは元々参加している回数が多かったからです。僕のイメージとして、紳士や親切な鹿島建設というイメージがあり、それが今後の就職活動に際し、企業ごとの比較において用いることができました。なので、企業比較は必ずスーパーゼネコンの面接で聞かれることなので、そこの対策は特に劣らないようにしておいてください。