【業界大手への一歩】【23卒】鹿島建設の夏インターン体験記（理系/技術職）No.18925（東京工業大学大学院/女性）（2021/11/26公開）

夏の時点ではまだ業界が絞れていなかったため、気になる業界の中から大手の企業へ片っ端からエントリーしていた。このインターンは半日でオンラインということもあり、気軽に参加できるのではないかと思い応募した。

選考はなく、先着順で参加できるインターンであったため特に工夫することや対策、準備や勉強はしていなかった。

会社紹介と社員の方による各部署の紹介、質疑

会社紹介の後、各部署の説明があり、最後に質疑があった。

各部署の具体的な業務内容

企業および事業内容の理解

1日目にやったこと

まず人事の方より会社の紹介があり、全社としての使命や事業領域などについての説明があった。その後、現場・設計・技術研究所それぞれの社員の方の説明を聞き、最後に質疑の時間があった。

なし

基本的に施工を行うイメージの強い建設会社だが、設計や技術研究所の社員の方がその役割を丁寧に説明してくださったので理解が深まった。業務内容のみならず、「なぜゼネコンに設計/研究所が必要なのか？」という観点がわかりやすかった。

基本的に社員の方の話を一方的に聞く形式だったので、特に大変だったことや苦労したことはない。ただその分主体的に何かを学んだり、社員と密にコミュニケーションを取ったりという機会があるタイプのイベントではないので、いわゆるインターンを想像していくと物足りないと思う。

他の学生とコミュニケーションを取る機会はなかったため、特になし。

現場・設計・技術研究所それぞれの業務内容を具体的に聞くことができたのは良かった。ゼネコンはどうしても現場一強、現場主義のような印象があるからこそ、そうではない設計や技術研究所の役割や業務をしっかり聞く機会は他社を見ても珍しく、貴重だったと思う。

冒頭の会社概要説明はかなりスピーディーに進んだので、事前に会社ホームページなどを大まかに眺めておくとより理解しやすいと思う。

実際に携わった現場の様子を聞くことができたので、業務のイメージがかなり具体的に湧いた。ゼネコンはコロナ禍前は現場見学タイプのインターンが多かった印象があるが、オンラインだと見学が難しい分、社員の方のお話を聞く時間が長くなるので詳しい話を聞くことができ、その点は良かったと思う。

かなり採用人数が多く、またレベルの高さを要求するというよりは、やる気やスタンス的な部分を重視する印象を受けたため、あまり選考のレベル自体は高くないのではないかと思った。会社として、入社してから現場を経験して、成長していくことを期待しているのではないかと思う。

志望度が下がった理由としては、キャリアアップのビジョンが見えなかったためである。社員の方のお話を聞いても、思い描いている今後のキャリアについての回答はあまり要領を得ず、年次が上がってどのような立場の変化があるのかどうかについてもわからなかった。

インターンの参加人数が多いだけでなく、開催回数も多く、また参加者から何か発信をする機会はほとんどなかったため、インターンへの参加自体が本選考において有利になるということはないと思う。

インターンシップ参加前はまだ業界が絞れていなかったため、気になっていた業界の大手企業へ片っぱしからエントリーしていた。具体的には、インフラ系の鉄道・道路・電気・ガス・建設・プラント等を見ていた。インフラ系の企業を志望した理由は、人々の生活や社会を根底から支えられるような仕事に携わりたいと考えたため。

ゼネコンは施工管理のイメージが強かったが、他の職種についても知ることができ魅力を新しく知ることができたように思う。設計職や技術研究所についても、設計や研究をメインにやっている企業と比べ、現場に近い業務を行っているのはゼネコンならではの魅力だと思う。また、それぞれの社員の方から受ける印象がかなり違ったため、色々な方がいる企業なのかなと感じた。