【熱量を伝える練習】【23卒】ジェイエイシーリクルートメントのリクルートメントコンサルタントの2次面接詳細 体験記No.24389（関東学院大学/男性）（2022/4/23公開）

5分前にZOOMに、入室しESの内容について深掘りされていく感じでした。

個人で成果を出してきたことに関しては評価されたと感じました。
熱量を伝えられるようにということを意識していたのですが、慣れない一問一答形式の面接で、実力が発揮できませんでした。
練習、慣れの大切さを感じました。

第一印象は、寡黙で冷たいイメージがありました。
淡々と、話を進め、テキパキとこなしていく感じから、志望先の仕事ができる方はこういう方なのかというイメージを受けました

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に努力したことは文武両道です。
学業の面では、農家のマルシェにリーフレットを提案するということをチームで行い、そのチームリーダーを勤めました。
それぞれの意見が衝突しまとまらなかったこともありましたが、共通点を見つけ出し、そこから何をしていくか方針などを決定することができました。
今では実際に店頭で採用されています。
課外活動の面では、部活動で選手兼コーチの役割を担い活動し、全国的に強豪と呼ばれるほどの成果を出すことに成功しました。
ここでは、最初の1年は、自身のものさしや価値観で指導をしてしまうことが多く、相手に対して、適切な指導方法を行えず、成果を出せなかったことがありました。
その後は、人それぞれの指導方針に変え、適切な指導を行うようになり、成果を出すことができました。

以後深掘りされました。

将来はどのようになりたいのかなどのビジョンについて教えてください

将来的には、人を指導して、相手も自身も成果を出すということを目標に考えています。
ですが、さまざまな部門があり、その部門によって新たな経験や、挑戦ができるということを考えると、自己成長を重視しているので、さまざまな部門で自分が成果を残すというところをまず考えています。
そのためには、基礎的な部分や、応用力、柔軟性というのは常に求められる部分であり、基礎を積み上げていくことを重要視した上で、大きな成果を出すことは遅れてもよいので、継続して生き残れる力というのをまずつけていきたいと考えています。
その先に、人を指導し、チームとしての成果を残すということが指揮する側でできたらよいなと考えております。

以後深掘りされました。