【キャリアプランを実現する】【21卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/one to one インターンシップ）No.10256（中央大学/男性）（2020/7/15公開）

one to one インターンシップは通常の業務体験型のインターンシップではなく、リクルーターが付くものです。なので実質早期選考を受けるための本選考といっても過言ではないです。
このインターンシップに応募した理由は、①早期選考が受けられる可能性が高くなるから②様々な部署の行員と面談ができ、キャリアプランを立てやすくなるから

合計で2回面接があります。1回目は集団、2回目は個人です。いずれも志望動機は聞かれませんでした。なので、自己分析をおもにすべきだと思います。

エントリーシート → 1次面接 → 最終面接

会話のようにすらすらと話せたことだと思います。一緒に面接した学生は、あらかじめ用意した文章をそのまま話していたので、面接官も興味なさそうでした。

リーダーシップを発揮したことはあるか

私の所属するサークルでは後輩が多いので、積極的にまとめ役に徹し、今何をするべきか、誰に仕事を与えるべきか客観的にみている。また、サークルということもあり、仲の良い人で固まってしまいがちだが、なるべくいろんな人が楽しめる環境を作るため、自分が話の中心にいながらも、一人1回は話を振るようにし、自分が話すときも全員の目を見て話すよう心掛けている。

自分の弱みは何ですか

私の弱みは後々の人間関係を意識してしまい、他人を批判したり叱ったりできない点です。
自分が相手を批判したり叱ったりすることによって、議論も前に進み、相手の成長にもつながるとわかっていても、何も言うことができず後悔することが多々ありました。しかし、社会人になる上で、このような力をつけないと、人の上に立つことができなくなるのではないかと思います。

かなり深堀されたが、自己分析をしっかりと行っていたので、自分の経験に基づいて話すことが出来た点が評価ポイントだと思う。

あなたは友人からどのような人だといわれますか

周りからは「社交的」だと言われます。
私自身、初めての人と打ち解けることがとても好きで、受け身ではなく自分から積極的に話しかけることが多いため、このように思われているのだと考えます。
また自分から積極的に話しかけることで、様々な人の意見や価値観を知ることができ、好奇心の幅が広がったため、自分にとってもプラスだと思っています。

銀行が存在する意義ってなんだと思いますか

日々の生活から企業活動、さらには日本経済とすべてを網羅した業界であると感じています。また、すべての人やモノとお金を通じて関わっている以上、金融業界の企業は決して潰れてはならず、安定的な生活、企業活動を保証するという社会的責任を背負っています。
しかし、近年では地方経済縮小により取引先企業の経営悪化・倒産などが増加し、不良債権増加の影響を受けた経営難の金融機関が増えていることから、金融業界は今後縮小するのではないかと考えられます。しかし、このような状況だからこそ、今後は銀行・証券・保険などの垣根をなくし、金融業界全体で相互に連携し発展していくことが重要であると思います。

様々な役職の人との面談を通して、キャリアプランを決める。

1日目にやったこと

1回目のone to one インターンシップは、リクルーターとの面談で、自己紹介やどんな人と会ってみたいかや将来やってみたい仕事（ex,シンジケートローン、市場運用）について話した。

なし

数人の行員と会った後のリクルーターとの模擬面接で、キャリアプランが短いといわれた。中堅中小企業ＲＭを経験したのち、シンジケーション部で働きたいという10年先のことしか考えていなかったので、さらに10年後、つまり20年後まで考える必要があると言われた。

最終的に5人の行員と会ってお話をしたが、金融業界や銀行に関する基礎知識がかなりないとお話ができないと感じたので、このインターンシップが始まってから本やネットで勉強したことが大変だと感じた。しかし、ここで勉強したことによってのちの本選考で、どの銀行でも通用する知識がついた。