22卒 本選考ES
ソリューションエンジニア
22卒 | 東京工業大学 | 男性
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Q.
◆研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。 全角50文字以内
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A.
サークル活動と長期インターンです。 続きを読む
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Q.
◆当社を志望する理由を記入してください。 全角200文字以内
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A.
理由は主に二つあります。 第一に、「地域社会への貢献が企業の存在目的」という創業者の想いと日本の産業を活性化させたいという自分の想いが一致したためです。貴社の高い技術力で、お客様の価値を最大化させたいです。 第二に、ハイブリッドモデルに魅力を感じるためです。価値の創造には多様性が必須であると考えています。私の調整力や課題設定力で成果を出し、ハイブリッドモデルを進化させていきたいです。 続きを読む
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Q.
◆あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。 ※原則、過去3年以内 全角20文字以内
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A.
関係者全員が満足する新歓を行うこと 続きを読む
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Q.
◆あなたの役割を記入してください。 全角20文字以内
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A.
計３４名のダイビングサークルの代表 続きを読む
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Q.
◆あなた以外の関係者を記入してください。 全角20文字以内
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A.
部員、新入生、保護者 続きを読む
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Q.
◆当初の状況、課題を具体的に記入してください。 全角100文字以内
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A.
例年の課題は、入会直後に退会するメンバーがいることでした。新歓係以外の２年生も巻き込んで意見を出し合った結果、課題の主な原因は金銭的な情報が新入生に明確に伝わっていないことだと分析しました。 続きを読む
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Q.
◆あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。 全角100文字以内
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A.
メンバーと作業を分担し、新入生に向けた積極的な情報開示を行いました。工夫したことは、新歓活動に対するメンバーの当事者意識を高めるため、全員で分担した作業進捗状況を共有したことです。 続きを読む
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Q.
◆どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。 全角100文字以内
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A.
新入生や保護者に対して情報を出来るだけ公開することで、ミスマッチを防ぐことを期待しました。入会前後にギャップを感じた結果、退会する新入生が現れたと分析したためです。 続きを読む
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Q.
◆結果、どのような成果があったか具体的に記入してください。 全角100文字以内
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A.
目標である１０名の新入生を迎え、その後退会する新入生は現れていません。また、メンバー全員が当事者意識を持つことで、非常に高いモチベーションや満足度を実現できたというアンケートの結果を得ました。 続きを読む
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