【多文化共創で差別化を】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの企業研究詳細 体験記No.13953（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/6/8公開）

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IT業界の中で、なぜSIerを選ぶのか、なぜ日本TCSを選ぶのかを面接官に伝えることが求められます。大学での専攻を問われない一方で、面接では志望動機を深掘りされました。TCSの役割の中で、日本TCSがどのように貢献していけるかを面接で話せると、志望動機として説得力があるのではと思います。特に、大学での専攻分野がITと異なる場合には、自分の言葉で志望動機を話すことが求められると思います。また、会社の成り立ちや企業文化は外資系企業の中でも、特徴的な会社なので、その点についても理解を示しながら、自己PRができると評価されるのではないかと感じました。具体的には、インド人やイギリス人など文化の異なる国のメンバーと仕事を進めることが求められました。