2022卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩が日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代半ばぐらいの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に忠実に答えることを意識しながら、論理的に回答することを意識しました。特に、論理的かつ端的に答えると印象が良いと思います。
面接の雰囲気
口調が柔らかい社員さんで、最初は軽い質問から入って面接の質問に入っていく形式で、学生をよく見ている印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所について、具体的なエピソードを基に、弊社の業務で活かせる場面はありますか。
話す相手に応じて、わかりやすい説明を施すことが得意であるため、異なる文化や背景を持つ人々と協力するさいに活かせると考えています。私は個別学習塾で、小学生から高校生まで指導しました。しかし、生徒によって知識量や理解度が異なり、一律な教え方では対応できないと気づきました。そこで、生徒のことを知ることが大切だと考え、授業での雑談を当初より増やした。その結果、生徒に応じて、説明の仕方を工夫できるようになった。また、生徒や他の先生からもわかりやすいと評価を頂き、私の長所と考えています。そして、この長所を活かせる場面として、異なる文化背景を持つ海外の人材と仕事をする際に、相手に自分の意見をわかりやすく伝えることができると考えています。
あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。また、どのような成果を出しましたか。
共同研究企業との製品開発です。私の研究の1つとして、製品量産化への可能性を調べる基礎研究がありました。研究当初は、基礎研究の部分だけを考え、その先の段階である製品開発について考えが及んでいませんでした。その結果、製品開発につながらない提案をしてしまい、時間と資金を無駄にしてしまいました。この反省から、日々の実験目的を明確にして教授や留学生と共有し、実験技術が高い留学生には実験に関するアドバイスをお願いするようにしました。これにより実験を行う目的が明確になり、留学生からのアドバイスを吸収することで適切な実験を行うことができました。その結果、製品開発につながる提案が1つできる成果を出すことができました。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |