【英語×外資系×プロジェクト】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（理系/ITコンサルタント）No.15571（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/6/18公開）

自分の専門分野だけでなく、IT企業についてもインターンを通して、見ておきたいと思ったから。特に、英語を頻繁に用いる外資系企業に入社する進路も考え、仲でもこの会社のインターン選考を受けてみようと思ったから。

ESとWebテストがインターン選考に課されていたが、WebテストがTG-WEBという難しいものだったため、参考書を複数購入して準備を行った。また、同じWebテストを採用している他社の選考を受けて慣れた上で、エントリーした。

日本TCSの事業領域に関する課題解決型グループワーク

グループワークに必要な知識を吸収しながら進めていく。

日本TCSの事業領域とプロジェクトマネージャーに求められるスキル

日本TCSの事業内容への理解と

1日目にやったこと

デザインシンキングに基づいたペルソナを用いて、日本TCSの事業で課題を解決する業務過程を体験できた。複数の課題に対して、日本TCSがどのような方法で課題解決できるかをグループワークで議論した。

2日目にやったこと

プロジェクトマネージャーの業務について、ゲーム形式で体験するグループワークを行った。チームで課題に取り組む形式のため、役割分担をしながら時間制限内でプロジェクトを完遂するグループワークを行った。

なし

グループワークでの課題解決案について、社員の方から良かった点と改善点を挙げていただいた。個人の部分だけでなく、チームの中での役割についてもフィードバックを頂けたことで、その後のグループワークで意識するように心がけて取り組むきっかけになりました。

グループでプロジェクトの進捗を管理する際に、意見が分かれてしまったために、時間をロスしてしまう局面が多かった。そこで、メンバーを納得させられる意見や考えを発信するリーダーが必要だったと思います。チームの舵取りをできる人がプロジェクトを進行させるために、必要不可欠だと認識しました。

グループワークにおいて、各自の役割を振り分けるリーダーがいたため、スムーズに進んだ。

自身の専攻分野とは異なるため、IT分野での知識が身に付いた。特に、様々な事業領域と関わりを持つことができるため、この事業にはどのような方法でITを活用できるかを考える姿勢が一番良かったと思います。また、日本TCSならではの強みを知る機会となりました。

日本TCSの事業領域と強みを理解しておくことが有効だと思います。また、実際の事例をホームページで参照しておくと、良かったのではないかと思います。

インターンシップを通じて業務内容が明確になり、自分の性格と合っていると感じました。専攻分野は違えど、業務内容と自分の性格や価値観から自分が働くイメージが具体的に描くことができ、本選考を受けてみようと思ったきっかけになりました。また、英語を使う業務があるため、自分が活きる道があるのではと感じました。

インターンに参加している学生を見る限り、ITを専攻している人ばかりではないと感じたから。特に、大学での専攻が問われているというより、会社や業務との適性をしっかり見て、判断されるという印象を持ったからです。一方で、研究でのシミュレーション経験はプログラミングにつながり、アピールポイントになると思いました。

志望度は上がった理由について、2つあります。1つは大学での専攻に関係なく、会社や業務内容との適性が求められるとインターンを通じて感じたからです。2つ目は自分の強みが活かせる環境があると感じたからです。英語だけでなく、シミュレーション経験からIT分野との関連を伝えれると感じました。

インターンシップも選考を兼ねているため、本選考に進むためにはここを通過する必要があります。しかし、本選考では適性を見られるため、インターンでの活動が本選考につながるとは思いません。

大きく2つの業界を見ていて、化学メーカーの研究職とITエンジニアを考えながら活動をしていました。大学での専攻分野である化学業界だけでなく、IT分野の会社も進路先として考えていました。特に、英語が求められる外資系企業には魅力を感じていました。実際に比較できるように、違いを認識しながらインターンに参加していた。

IT業界や世界の中での日本TCSの位置づけを認識することで、自分がある事業に関わりたいと思うようになりました。特に、外資系企業では日本だけでなく、世界での日本を意識することができるため、日本独自の解決策を講じることができたり、TCSが持つリソースを活用することで、幅広い分野に貢献することができると感じ、志望度が上がりました。