【22卒】日東電工の研究・開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13915（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/6/8公開）

誕生～現在までを振り返って、これまでの人生におけるあなたの充実度を曲線グラフで描いてください。

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Webで入力

面接で用いられるため、アピールになる内容をまとめて作成した。また、自分の性格や経験からの学びを細かく記載した。

ライフチャートを作成するための自己分析を行った。特に、面接でアピールした要素を含むエピソードを中心に深掘りを行った。

なし

自宅

研究概要が7割、ライフチャートについてが3割という感じで、研究について説得力を持って話せているかを見られていると感じました。志望動機は聞かれず、研究開発職としての能力について、評価している印象でした。

年齢が高い技術職の社員さんで、研究に対して厳しい印象の方だった。ライフチャートについての質問からは、物腰が柔らかい雰囲気に変わった。

なし

なし

自身の研究における目的は何ですか。また、研究の達成度はどれくらいですか。

実際に行っている実験内容としては2つあり、１つ目が繊維径でナノオーダーを目指している、2つ目が高配向の繊維を作製することです。なぜ、配向を調べているかというと、医療分野への応用を考えた時に、1つの重要な指標になるからです。応用例として、人工血管の被覆材に使われるナノチューブがあります。このナノチューブを作製する際に、配向を制御することが重要になります。仮に、配向が低いとチューブに欠陥が生じてしまい、人工血管としての役割を果たせなくなる等の問題が考えられます。繊維径も関わるところはありますが、強度の面で配向のほうが大きいと考えています。研究達成の割合として50%程度で、繊維径としてはナノオーダーを作れているが、紡糸の安定性の面で課題があると考えています。

大学入学後に、英語ディベートに挑戦した理由は何ですか。また、そこでの困難にはどのようなものがありましたか。

幼少期から好きなサッカーを続けてきて、自分なりに満足のいく結果を出すことができました。同時に、一つのことしかやっていないことにコンプレックスを感じていました。そこで、大学入学後は、苦手な英語に取り組んでみたいと考え、英語ディベートを選びました。英語力の改善であれば、留学という選択もありましたが、単に英語に触れるだけでなく、ディベートを通じて、知識や論理的思考力を鍛えたいという考えから、英語ディベートサークルに入部しました。苦労した点として、試合で勝てないことから自信を失うことが多かった点です。辞めたいと悩むこともありましたが、自分の英語力を向上する目標を認識することで、大会入賞まで自分のペースで継続することができました。

この本1冊をしっかり解けるレベルであれば、問題ないと思います。

Webテスティング(SPI3)

言語・非言語検査30分
性格適性検査30分

これが本当のWebテストだ③

電車で大阪駅から徒歩

最終面接であるため、入社覚悟を見せるように意識しました。特に、転勤や配属部署について希望を尋ねられますが、どこでも頑張るという意思を伝えることが大切だと思います。

研究開発部の方は2人とも緊張感のある方でしたが、人事部長の方が柔らかい雰囲気の方で学生の話を聞こうという姿勢を感じました。

なし

なし

京都での観光バスガイドについて、詳細を教えていただけますか。

京都駅での観光バスガイドのアルバイトにおいて、お客様満足度の改善に取り組み、「相手の視点で行動する姿勢」を身に着けました。業務を始めた当初は、お客様が求める情報を瞬時に提供できていませんでした。特に、英語でのコミュニケーションよりも、お客様が求めていることを把握する力が不足していると感じました。これは自身のお客様対応に課題があると考え、アンケート結果やお客様との会話を参考に、改善点を探りました。そこで、他のバスガイドさんとの連携や最新情報の取得を心掛け、改善を重ねていきました。その結果、お客様が抱える疑問に対応できるようになり、月間でのお客様満足度をおよそ65%から80%まで改善することができました。

入社後に取り組みたい事業は何ですか。

1番取り組みたいのは医療分野でのテープ材料で、御社の経皮医薬テープに興味を持っています。大きな理由としては2点あります。1つ目は自身の研究内容が活かせると考えているからです。テープ材料は様々な要素が含まれていますが、私が学んできた物性評価の経験が活かせると思います。特に、薬を皮膚を通じて投薬する際に求められる物性評価については、自信を持っています。2つ目は研究を通じて、直接的に医療分野への貢献を果たせるからです。御社のテープ材に関する技術は航空から医療まで幅広い分野で使用されており、他業種への貢献を果たしていると知りました。特に、高いニーズが求められている経皮医薬の分野で、御社のテープ材を通じて、社会に貢献していきたいと考えています。

第一志望の会社であったため、内定を承諾しました

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

120名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

特に、内定承諾について指示されることはなかったが、承諾期間の目安について聞かれた上で、承諾検討期間を設けていただいた。

企業研究を大切にすること。就活生にはあまり知られていない会社ですが、他社に比べて差別化できる特徴が多いため、事業戦略を把握した上で自分のアピールポイントを示すことが大切だと思います。特に、事業戦略や会社の文化として、新しいことに挑戦することを是とするため、新しいことに挑戦した経験を話せると良いと思います。その経験の背景について、きっかけから経験や結果までを詳細に言語化して話す準備をしておけば、面接官は理解してくれると思います。

内定が出るか出ないかは人によると思うので、自分が内定をもらえた理由を伝えます。まず、研究開発職としてやっていけるかを見られていると感じました。この点は研究概要の説明を通して、評価されていたと思います。次に、幅広い分野への経験が評価されていると感じました。私は、サッカー、英語、研究という3つの軸を基に、面接でアピールをしていました。多様性を重視する会社なので、内定者も様々な背景を持った人が集まっていると思います。

一般的な知名度はありませんが、入社難易度は知名度に比べて高いと思われます。ただし、学歴フィルターはそこまでなく、本人の能力や人物面と会社との適性が重視されていると感じました。学生の話しを真摯に聞いてくれる面接だったので、自分のアピールポイントを理解してもらえれば、内定を頂けると思います。