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【未来の教育を支える】【22卒】NTTコミュニケーションズの技術職の本選考体験記 No.12336(慶應義塾大学/男性)(2021/5/18公開)

NTTコミュニケーションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒NTTコミュニケーションズ株式会社のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインだった。

企業研究

NTTコミュニケーションズの立ち位置を知る必要がある。比較する企業としては同じNTT系列の会社である。具体的にはNTTデータ、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本などである。これらはOB訪問や座談会等のイベントを通して社員の方から聞くのが一番である。まずNTTデータとの違いだが、コミュがSIerとして考え比較する。そうするとデータは一からの受託開発、コミュはパッケージを扱っている違いがある。NTTドコモは携帯メインであり割と業務には違いがある。だが最近、協業をし始めたためコミュでも5G関係を提供できるようになる。NTT東西との違いは地域密着型かグローバルに展開するかの違いがある。これらの違いは抑えて専攻に臨むと良い。

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志望動機

御社を志望する理由は2つあります。1つ目はICTを用いて様々な産業に貢献することができるからです。御社では基盤から上位レイヤーまでフルスタックで対応でき、お客様の潜在的なニーズに対して応えることができると考えています。2つ目はグローバルや国の中心に対しての事業に強みを持っているという点です。今現在グローバルに目を向けている企業が多く支援が必要な点や日本のIT化の遅れを国の中心部から変える必要がある点の中、御社ではこの両方の側面で携わることができると考えています。特にその中でもまず初めに教育分野に携わりたいと考えています。教育業界ではIT化が遅れており、ICT化の推進にはフルスタックのサポートが重要だと考えています。その中でネットワーク整備やまなびポケットの普及などをすることにより、教育のICT化を進めていきたいです。

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リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
大学OBの社員

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

採用ホームページに登録すると大学OBから連絡が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLをクリックしてスタートする。

面接の雰囲気

最初に社員の方の経歴を教えてくれる。その後に自分の自己紹介をした後に数問質問をされる。その後はOB訪問と同じである。終始和やかに行われる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問されたことに対しては、論理的かつ端的に答えてところ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
大学OBの社員

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1回目の面談後の1ヶ月後に連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されていたURLをクリックしてスタートする。

面接の雰囲気

最初に逆質問をする時間がある。その後に向こうから基本的な質問をいくつかされる。その後に答えて回答に対してフィードバックをいただける。一貫して和やかな雰囲気だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に答えられていて、聞きやすかったとフィードバックをいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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独自の選考 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

大学OBの社員と一対一で話す。

選考の具体的な内容

事前にリクルーターから選考要素があるから気をつけた方が良いと案内をされた。45分くらいは質問をされる。質問内容は大学で学んでいることやアルバイトなど一般的なものである。それを元にフィードバックが行われる。最後に逆質問をする時間がある。

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エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当グループを志望する理由を教えてください。/当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的かつ端的に書くことによって読みやすさを意識した。

ES対策で行ったこと

事前におこなれていたリクルーター面談で疑問に思っていたことを解消して、事業の理解を深めて上で記述した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

多くの企業で受験することによって慣れておいた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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最終面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事社員
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLをクリックしてスタートする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問されたことに対して端的に答えることに注意した。しかし話しすぎてしまうこともあり、今後の面接では気をつけようと思った。

面接の雰囲気

NTTコミュニケーションズの社員ほぼ全員に当てはまる気がするが、どの人も穏やかであり温厚である。そのため面接も和やかな雰囲気で行われる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社でどのようなことを実現したいですか。

教育のICT化を推進し、教職員の負担軽減と平等な教育の両立した未来を創造したいです。具体的にはタブレットやそれに伴うクラウドやネットワークを整備し、教職員の労働環境の改善や教育格差を無くすことを目標にしたいです。「なぜそのように考えるようになったのか深掘りをされた。」きっかけは、家庭教師のアルバイトで生徒からお聞きする学校の情報や高校時代の恩師の方のお話からです。「そのためには何が必要だと考えているか深掘りをされた。」教育業界ではICT化が遅れており、手厚いサポートが必要だと考えています。その中で基盤から上位レイヤーまでのフルスタックのサポートをするためにも、まず基盤の知見を深めていきたいです。

弊社では具体的にどのよう仕事をしたいと考えていますか。

教育業界に対してICT化推進をしていきたいと考えています。その中でやりたいことは大きく分けて2つあります。1つ目はまなびポケットの改良したパッケージ商品の開発です。2つ目はお客様の要望に合わせたシステムのカスタマイズです。これらに携わり時代と共に変わるニーズに対応したいです。「これらを実現する上で〇〇さんのどのような強みが活かせますかと深掘りをされた。」大きく分けて2つあると考えています。1つ目は、経験のないことに対しても目的意識を持ちながら積極的に挑戦できる姿勢です。2つ目は、大学で情報系を学んでおりITに対する知見の基礎があることです。大学では単位を一回も落とすことなく、基本情報技術者の資格も取得しました。

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NTTコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコミュニケーションズ株式会社
フリガナ エヌティティコミュニケーションズ
設立日 1999年7月
資本金 2309億7900万円
従業員数 9,300人
売上高 6343億8600万円
決算月 3月
代表者 丸岡亨
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-6700-3000
URL https://www.ntt.com/index.html
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1130243

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