【IT技術で新価値創出】【22卒】日本IBMのITスペシャリストの本選考体験記 No.15213（九州大学大学院/男性）（2021/7/5公開）

IBMで成し遂げたいこと
ガクチカ
あなたらしいエピソード

採用サイトのマイページから提出

webで入力

端的にそして論理的に回答するようにした。面接の際に深掘りされても困らない内容を選んだ。

就職サイトに載せられているエントリーを参考にしながら、自分が書いたものの修正を行っていった。また、身の回りにいる数人に添削をお願いした。

なし

企業の完全オリジナルなので対策法はないと思います。

企業オリジナル：数学

50問程度　2時間

なし

webex入室後、本人確認を行い、その後GD開始

事前に課題が与えられ、3分間プレゼン。
その後、GD35分間。最後に発表があった。
画面共有機能が使用できた。

非常にラフに面接官の方が話してくれ、和やかな雰囲気だった。

特になし

物流業界の課題を解決をIBMの立場に立ってソリューションを考える。

内定後のフィードバックで言われたこととして、
積極的に発言を行い、また他人の意見もしっかりと聞くことができていたと言われた。

webex入室後、本人確認を行い、面接開始。

何も飾ることなく等身大の自分を見せたことだと思う。
やりたいことは何？と聞かれた際に、現実的だね、他の人はとりあえずAIやりたいとかいう人が多いい中、君のやりたいことは的を突いてると言われた。

非常に和やかに行われました。
一人が進行役で、もう一人の方は気になった時に質問をしてきた。
笑いも起きるような、話しやすい面接だった。

なし

なし

他社と協業した経験を教えてください。

飲食店のアルバイトにおいて料理提供時間の短縮を成し遂げた。私はデシャップと言うホールとキッチンを繋ぐ役割を担当した。デシャップを担当する多くの人は、注文が多く入ると混乱し捌けなくなり、注文を滞らせていた。それにより、料理提供に時間を要したり、料理が冷えキッチンに作り直しをしてもらったりするという状況が頻発していた。この課題を解決する必要があると考え、私は2つの施策を講じた。1つ目は、店長やベテランの人などの捌くのが早い人のやり方を盗み、他メンバーとノウハウの共有をする。2つ目は、ホールやキッチンとの声かけの強化を行う。これらの施策を店舗全体に浸透させたことで、デシャップで注文を滞らせる人はいなくなり、営業回転率の向上に繋がった。さらに、声かけを強化したことにより協力しあう雰囲気が店舗に生まれ、各所と連携を図れるようになった。このことから、現状の課題に対し自ら積極的に行動するだけでなく、周囲を巻き込むことの大切さを学んだ。

自己PRをお願いします。

私の強みは好奇心旺盛で、トコトン物事に取り組めるところだ。私は実験という面から化学を見るのではなく、違った視点から化学に取り組みたいと思い、卒業研究にあたり計算化学計算を行う研究室を選択した。研究室に所属をし、日々コンピューターに触れるようになった。パソコンを今までと異なる活用をするようになり、プログラミングに興味を持ち独学でPythonを始めた。毎日研究の合間にプログラミング学習の時間を確保し、担当教授や情報系の友人の助けを借りながら、試行錯誤を重ねコードが書けるようになった。そこから、スキルある人達との交流でモチベーションを向上でき、より多くのことに挑戦できると考えプログラミングサークルに所属しハッカソン等に取り組んだ。多くの人と交流により、自分自身のモチベーション向上のみならずスキル向上にも繋がり、非常に充実感を得ることができた。さらに、研究にもプログラミングを用いたいと考え、担当教授と交渉をし、修士研究に機械学習を用いる方針へ変更した。現在は日々、機械学習の理論の勉強と学習用データの収集に励んでいる。

webex入室後、本人確認を行い、面接開始。

ほぼ逆質問だけであったため、評価されている感じがしなかった。
2次面接の評価によって、最終面接の形式が異なると聞いた。

とても緊張をしていったが、入室をすると、今日はこちらからはあまり質問をすることはありませんので、IBMへの理解を深めてくださいと言われた。

なし。

なし

自己紹介がてら、どのような社会人になりたいか教えてください。

私は、御社で大規模な案件の将来PMを行いたいです。そのように思うようになった背景として、アルバイトや研究室において、課題ありそれに対し、アプローチを行った結果、最終的には、課題を解決することが今まで行うことができました。その中で、私は他のメンバーの協力を求め、一緒に協業することによって、達成することができた経験から、PMとして課題を解決していきたいと考えています。
しかし、御社でより大きな案件のプロジェクトを成し遂げるとなると、これまでの経験だけでは経験が足りていいないと考えます。今足りないような部分もしっかりと補えるように御社で成長しながら、仕事に取り組んでいきたいと思っております。そして、御社で、日本をさらには世界を変えていけるような仕事に取り組みたいと思っております。

上記の質問以外は、逆質問だった。

面接官1人、学生2人で、一人の学生に逆質問は2回回ってきた。
面接官の方は、IBMの解像度をあげていただきたいので、気になることを質問してくださいと言われた。

私が逆質問したこととしては、以下の2つ。
・御社で働かれていて、誇りに思うことはどのようなことがありますか？
・１就活生として、御社は巨大で磐石なIT企業という印象を受けております。IBMの社員だからこそ感じる、御社の強み、弱みを教えてください。

1つの逆質問に対して、5分近く話をしてくださったので、とてもIBMへの理解を深めることができたと思っている。面接官の方も、「面接」ではなく「面談」と言われていたので、面接になるか面談になるかは、1次、2次面接のパフォーマンス次第だと思います。