2023卒の北海道大学の先輩が書いた日本IBM戦略コンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 戦略コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
IT系の企業に興味があり、給与・待遇や会社の環境など全体的に評判が良く、特に教育制度が整っていてファーストキャリアとして良いと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20~30人程度
内定者の所属大学
同じ大学の人ではあまり見かけませんが、就活仲間が少なかったので本当はいるのかもしれないと思います。旧帝大以上が多いのではないでしょうか。
内定者の属性
コンサルタントは学部の文系が多いと思います。
内定後の企業のスタンス
第一志望だったのですぐに承諾すると答えたため、特に何も言われなかったが、圧力をかけるような雰囲気はなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
企業についてよく研究し、他社よりも優れていると思うことを説明できるようにしたり、本当に好きな企業だと思えるようにしたりすることが大切だと思います。また、個人発表やケース面接に重点がおかれているので、問題を解く練習や資料作りで大切なことの勉強、すぐに言葉で説明できるようにする練習、アイデアが浮かぶようになる練習などが必要だと思います。IBMらしさを個人発表やケースのソリューションで話せると評価が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
むやみに発言したり焦ったりしないで、事前に準備したものをしっかり出したり、論理的かどうかをよく考えてから重要な点に指摘することができたりしたことが、評価されたと考えています。また、逆質問でIBMに興味関心が高いことをアピールしたことが良かったのかなと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人発表は、ESとWEBテストの後の一番最初の選考内容ですが、意外とレベルの高いものが求められていると感じました。時間内に結論まで伝えきることが重要だと思います。また、発表がニガテでも、資料のクオリティで自分をPRできると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだそのような案内はありませんが、今後あるのではないかと思います。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
