【論理的に魅せる内定者】【23卒】日本IBMのITスペシャリスト職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21351（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

外資系企業であり、日本でも歴史の長い企業であるため。

説明会があり、入社までに取得してほしい資格が提示された。

3月に内々定を頂いた。内定承諾の期限は不明。経団連ルールに則り6月以降ではないかと社員の方は仰っていた。

エントリーシートを論理的にかつ簡潔に書き、わかりやすく伝えることが必要。プレゼンの際も同様のことを気をつける。質問には自身を持って答える。正しいことを述べるというよりは相手を納得させるようなイメージで。グループディスカッションではしっかりと発言をする。発言をあまりできていない人がいればフォローをする。海外の方も日本語でグループディスカッションに参加するので、意思疎通を図ることを諦めない。片言の日本語でなかなか難しかったが、何を言おうとしているか理解しようとする姿勢を見せる。

面接で論理的に答えることができていたためだと思う。電話で内定の連絡を頂いた際にも、そのようなフィードバックを頂いた。技術的なスキルよりも対人スキル、たとえばコミュニーケーション力のほうが評価された印象がある。

WEBテストが独自のものと聞いていたが、玉手箱と変わらないように感じた。職種によるのかもしれない。プレゼンとグループディスカッションがあるので準備をした上で望む。先行の際は大学名を伏せるように言われたので、プレゼン資料には大学名を載せないようにすべきかと思う。

情報共有のSlackに招待された。また、担当の社員の方がついてくれて、なんでも質問ができる環境でフォローが手厚いと感じた。