22卒 | 同志社大学 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぐ、全体のルームからブレイクアウトルームに振り分けられディスカッションする【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】企業の経営陣としてヒューマンポリシーを考える【グループディスカッションの流れ】自己紹介...
【22卒】アイスタイルの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.16019（立教大学/女性）（2021/7/8公開）
2022卒の立教大学の先輩がアイスタイル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社アイスタイルのレポート
公開日：2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスし待機。
全体説明の後、ブレイクアウトルームでGDし、発表
グループディスカッションの流れ
自己紹介の後、個人ワークを軽く行った。
その後GDを開始し、発表者を最後に決めた。
発表は2グループ合同で人事1人に対して行った。
雰囲気
穏やか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
商品企画に関する提案
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
GDはとにかく全員で合格するつもりで協調性を第一にする事。
その中でも自分の意見をしっかり言い、人の意見には良い反応をする。
時間が短いので時間管理を進んで行うと良い。
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アイスタイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アイスタイル |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 47億5600万円 |
| 従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
| 売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 遠藤 宗 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6862-9860 |
| URL | https://www.istyle.co.jp/ |
