【広告の未来を拓く】【19卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.916（同志社大学/女性）（2018/1/30公開）

IT業界をみており、その中でもメガベンチャーで急成長している株式会社サイバーエージェントとはどんな会社なのか興味を抱いたのが一番の動機である。この段階では、事業内容などはあまり把握できておらず、人事の方との面談をきっかけに参加を決意した。

私は、人事の方との座談会から気に入っていただけ特別枠でサマーインターンシップに参加したので特に対策などはなかった。

広告代理店の“リアル”を可能な限り、体験してもらえるインターンシップ

1日目にやったこと

インターネット広告売上高NO.1のサイバーエージェントにおいて、広告の現場で活躍する広告部門執行役員、統括、営業責任者を中心とした社員を講師に迎え、最先端の広告テクノロジー、企画力、そして提案力を、講義により徹底的にインプット

2日目にやったこと

実際に働く“広告代理店営業“を体感して頂くため、チームで複数クライアントを担当し、複数クライアントに対して、チームとしての勝利を目指す。なので、各クライアントに対してのワーク内容をブラッシュアップしていき、何度かめんたーから意見をもらう機会があった。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成と発表練習を行った。午後に役員、人事フルスピードの社員が審査員としてきた。参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

人事・執行役員・社員

高級焼肉

クライアントとの信頼関係を発表までにいかに構築し、求められているもの以上のものを提供できるかが大切であると教わったことである。プレゼンでも一方的な発表ではなくクライアントに伝わりやすいようにストーリーを作ることの重要性など印象的であった。

「広告」「営業」「マーケティング」「分析」「提案」この要素全てが求められ、一日目のインプットや事前課題の飲み込みのはやさから学生同士で差がついたので食いつくのに苦労した。マーケティングは、課題分析をいかにスピード早く正確に行うかでアイデアの質に影響するので、初めてのことばかりで大変でした。

インターネット広告代理店なのでとにかくスピードよく、正確にクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。株式会社サイバーエージェントが急成長している要因は早いスピードと正確さ、質の良いアウトプットから成り立っていることを学んだ。

事前課題をどこまで調べ上げ、自分のものに出来ているかがインターンシップをより有効なものにできるかどうかに関わっていいると感じた。リスティング、SEO、DSPなどどの方法を選択するかなどの判断も事前に学んでいたかどうかでインターンでのアウトプットの完成度に大きく影響したのでもっと勉強しておきたかった。

現場で働かれている社員のかたとの交流の時間、めんたーさんがつきっきりでのワークなど社員の方と深くかかわる時間が沢山あったので情報を聞き出すことができイメージしやすかった。また、実際の業務に近しいことをワーク内容として行ったので、仕事内容のイメージがしやすかった。

インターンシップ参加者には一次選考が免除され、面接からスタートできる。また、インターンシップを通じて業務内容や社風などを深く知れるので、本選考の際にきちんとした志望動機などが話やすく内定を目指すにあたって通常の採用ルートに比べると有利に働くと感じたから。

事業内容に対する興味が上がったのも要因の一つだが、何よりも社風や社員のスタンスなどが自分と非常にあっていると感じ、この会社で働く自分の姿が強くイメージできたからである。私は、やりたいことよりも環境や同僚などの人を軸に会社を選んでいたので、インターンシップで、その面の理解が深まりマッチしていると感じたので志望度は上がった。

インターン参加者は、通常選考よりもはやい段階でスタートし、GDが免除されるので、有利になると考える。また、インターンで社員の方との繋がりができるので、志望動機がより内容の濃いものになると思う。

IT業界と人材業界を中心に見ていた。その中でも規模としては大きく、組織力が強く業績を伸ばし続けている会社をみていた。具体的な会社などはまだ知識不足で決めきれていなかったが、DeNAや、サイバーエージェント、リクルートなどのメガベンチャーは説明会や、OB訪問をしている中で強くひかれていた。しかし、ミドルベンチャーなども裁量権があり若手から活躍できるのではないかと考え志望していた。

ベンチャーや大手というくくりではなく、社会に対してどれだけ大きな影響を与えていて、社内のモチベーション管理が整っているかが私にとって絶対に譲れない軸であることを学んだ。なにをするかではなく、誰とどんな風に働きたいかが重要であると、社員の方などと話している中で感じた。また、自分自身が成長し続けたいと感じたので成長産業で成果主義の会社が向いていると実感した。