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【19卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記(文系/ビジネス職)No.1021(慶應義塾大学/男性)(2018/1/31公開)
株式会社サイバーエージェントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 サイバーエージェントのレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- ビジネス職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
参加した理由は優秀な人が多く力試しをしたかったから。
事業を作りたいという思いと、自分自身リーダーシップがある人間だという自負があり、イケルと思って参加した。もともとサイバーエージェントは知っていて、知り合いの社員さんもいたため、受けるかどうかで迷ったことはなかった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特にない。ただ、ほかのインターンの選考等で自分のことをどうやったらうまく伝わるかを常に記録に残していたので、面接の前にそれをチェックした。
選考フロー
説明会・セミナー → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2017年07月
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年以上在籍している現場社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
自分を「周りを巻き込んで何かを実現できる人間」として認識してもらうことを意識した。20分しかなかったので、メッセージを絞って自分を伝えられたのが良かった。
面接で聞かれた質問と回答
他の人にどんな人間だと言われるか
ガキ大将だと答えた。自分は「これをやりたい」と思ったときに必ずまずは他の友人などに持ちかけ、周りの友達と一緒に何かをすることが多い。その具体例として学生時代のイベント運営などに力を注いだことを説明した。
自分から積極的に動ける人間がウケるよなイメージを持っていたので、自分の経験の中方そういったエピソードを選べるような回答の仕方にした。
学生時代頑張ったこと
自分でイベントを立ち上げ、大学生400人を集客したイベントを立ち上げたこと。サークル外の友達に声をかけそもそものメンバー集めから行い、組織の体制やそもそものイベントのコンセプトや目的をメンバーに共有することまですべてやったことをアピールした。自分自身で何かを立ち上げ、周りを巻き込んでやったような伝え方をした。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 東大京大早慶マーチその他がまんべんなくいたように感じた。早慶が強いて言えば多い。
- 参加学生の特徴
- 個性が強く、学生時代変な体験をしたみたいがエッジのきいた学生が多かった
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規事業立案
1日目にやったこと
一日で終わる。
新規事業をチームで立案し、FBを受けながらブラッシュアップしていくといったもの。1チーム4人。すごく一般的な感じ。他のインターンよりも時間がタイトだったので、チームビルディングが何よりも大事。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
事業責任者
優勝特典
ディナー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表をするときやFBをもらうときは、素直にやったほうがいい。ムキになって反論するのではなく、人間なんだから柔らかいコミュニケーションを取ったほうがお互いにとっていい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間が何よりもタイトであった。自己紹介やチームビルディングは昼ごはんを食べながらやると言った感じで、そこでいかに打ち解けられるかが大事だと思った。
どのインターンでもそうだが、自分がいかに優秀であるかを示すよりも、いかにチームが上手く機能するかに尽くしたほうがいいと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分が優秀だと見せることよりも、自分がチームのために何を貢献できるかを考え、それ一点突破で取り組んだほうが結果と評価が伴うように思った。自分自身、ビジネスの感覚などは一切ないが、そういった点では評価されたのではないかと思っている。自己紹介のときに予めそういったキャラ設定をしておくとスムーズに進むのかなとも思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
自分がどういったコミュニケーションスタイルを持っているのか(発言型なのか、受信型なのか、ファシリなのか)は自覚しておいて、短い時間ですぐにチームの中でキャラを確立した方がいい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分が快活に働いているように感じた。社員さんとのコミュニケーションがすごく取りやすく、フラットな会社なのだと感じた。
FBも悪い意味でなくはっきりと伝える感じで、変にオブラートに包むより自分の改善点が明確になり個人的にはすごく好きだった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ドラフトがあるので。
ただ、ドラフトに選ばれた人が、内定が出たみたいな話は個人的に聞いたことがないので、そのへんは僕の情報は当てにしないでください。
ただ、ドラフトに選ばれる人はどんな企業の人でも欲しいと思えるくらいすごく素敵な人が多いので、普通はほしいと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分に向き合ってくれたような気がした。変に学生が気分悪くならないようなFBではなく、いいところ、悪いところを率直につたえてくれたと思う。それが自分にはすごく好印象であったし、その後に自分と向き合うときにもすごく参考になった。
僕はいいと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方と面識があるので。どのインターンでもそうだとは思うけど。
会社への理解などは深まるし、社員さんとの接点もあるので、情報は多くなると思う。うまく情報を引き出せる環境ではあるともう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
FB面談があった。そのときに準備をしていかなかったこともあり、ふわっとお話をして終わってしまった。就活の軸などは言語化しておいたほうがいい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャー企業がほとんど。
就活援助サービスを使い、そこの合同説明会兼選考会などに参加し、効率よくとにかくたくさんインターンに参加して、自分が就活市場のどの辺に位置しているかを知りたかった。飽きっぽい性格で、硬い仕事は嫌だったので、ベンチャー企業しか受けていない。外資コンサルなども当初は情報収集していたが、志望者のレベルが高いことと、自分自身事業を創る側に回りたかったので早々と切り捨てた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大きい会社とは言え、事業を立ち上げたときの規模感で会社を見たほうがいいと思った。
大きい会社でも事業を数人単位から立ち上げることは多く、そういった会社ではベンチャー企業ならではのスピード感がありながら、大企業のバックオフィスの援助があるので、100%事業に向き合って仕事ができることが優位になっていることもあるのだなと感じた。
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サイバーエージェントの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
---|---|
フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,215人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |