- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ITエンジニアへの就職を考えて就職活動を行っているところに、オファー型就活サイトで、インターンに参加しないかと提案を受けた。フリー自体の事業内容や、実際に開発を行うというインターン内容に関心を抱いて参加を決めた。続きを読む(全106文字)
【デジタルの舞台で磨く自己表現】【27卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記(理系/ビジネスコース)No.93300(非公開/非公開)(2025/12/10公開)
株式会社サイバーエージェントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 サイバーエージェントのレポート
公開日:2025年12月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年7月 上旬
- コース
-
- ビジネスコース
- 職種名
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → グループディスカッション → 1次面接 → 独自の選考 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2025年03月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生50 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ/オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたリンクから入室→ブレイクアウトルーム移動→グループディスカッション→発表続きを読む(全43文字)
テーマ
会社が成長していくのに必要な要素
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループディスカッションでは、全員が発言しやすい雰囲気を意識しつつ、論点を整理して方向性を定めました。活発で前向きな雰囲気の中、時間配分に注意し、結論まで...続きを読む(全93文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
主体的に議論に参加しているかどうか、論点をしっかり把握できているかどうか続きを読む(全36文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2025年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- サイバーエージェントの子会社の社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたリンクから入室→ブレイクアウトルーム移動→面接続きを読む(全30文字)
面接の雰囲気
面接は終始穏やかな雰囲気で進んで行きました。一方で集団面接だったため、機械的に面接は進行していきました。続きを読む(全52文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
伝えたいことを構造的に話せるかどうかが評価されていたと感じました。またそのガクチカに対してもかなり深掘りされたので、事前に自己分析の深掘りをしました。続きを読む(全75文字)
面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代力を入れたことは?
私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学1年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目に...続きを読む(全397文字)
特に困難だったことはなんですか
特に困難だったことは、生徒数が思うように伸びず、赤字が続いた時期にどのように経営を立て直すかを模索したことです。知識も経験もない中で原因を徹底的に分析し、...続きを読む(全189文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2025年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
トライアウト選考
選考の具体的な内容
事前に送られたリンクから入室→課題説明→トライアウト選考
実際のワークの内容としては、与えられたお題に対し、自分の答えを整理し、その場で面接官に発表する...続きを読む(全107文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたリンクから入室→アイスブレイク→面接続きを読む(全25文字)
面接の雰囲気
終始穏やかな空気で進みました。ただ最終面接ということもあり、しっかり人について詳しく見ているなという印象はありました。続きを読む(全59文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜやろうと思ったのかを繰り返し問われる中で、自分の原体験や課題意識、挑戦への動機を具体的に言語化し、一貫性を持って答えられたことが評価につながったと感じ...続きを読む(全147文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も熱量を入れた経験を教えてください
学生時代に最も力を入れたのは、学習塾の立ち上げです。近所の知り合いに勉強を教える中で、「より学びやすい環境を整えれば成績が向上するのでは」と考え、大学の先...続きを読む(全393文字)
なぜやろうと思ったのか詳しく聞かせてください
家庭教師の経験で、学習環境が原因で伸び悩む生徒を目の当たりにし、「より良い場を作れば成果が出るのでは」と考えました。地域には柔軟な学習塾が少なく、自分の強...続きを読む(全189文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京オフィス
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 国立から早慶、マーチまで幅広い学歴の方がいらっしゃいました。
- 参加学生の特徴
- 学生の特徴としては、論理的思考力が高く、地頭が良い人ばかりでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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- A. 私は「BtoB領域で圧倒的な強みを持つ企業で働くとはどういうことか」を体感したいと思い、Sansanのインターンに興味を持った。名刺管理からスタートしながらも、働き方を変えるクラウドサービスへと事業を広げている点に、他社との明確な差があり成長性を感じたことが大きな...続きを読む(全202文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商品やサービスを通して生活者の行動や価値観に影響を与えるマーケティングに関わりたいという関心からです。参加した理由は、実際の業務体験や社員の話を通じて、自分の適性や働き方のイメージを具体的に持ちたいと思ったからです。続きを読む(全108文字)
サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,206人 |
| 売上高 | 8029億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
