【医療最新情報と連携力】【24卒】メディサイエンスプラニングの夏インターン体験記（理系/CRA）No.36332（非公開/男性）（2023/6/23公開）

数あるCROの会社の中で、エムスリーグループの会社であり医療の最新情報が得られたり、グループ会社間の連携など多くの強みがあると感じました。また、国際共同治験に力をいれているということも強みだと思い、興味を持ちました。

エントリーシートの締め切りが早めだったため、まだエントリーシートの書き方も分からない状態でした。なので構成や言葉遣いなど、基礎となる部分を学ぶことから始めました。

学生時代に力を入れたことを2つ聞かれたため、自己アピールをしっかりできることが大事だと感じました。

会社説明、CRAの業務内容に関するグループワーク、現役社員さんとの座談会。

会社説明、CRAの業務内容に関するグループワーク、現役社員さんとの座談会。

CRAの業務内容に関するグループワークを通して、業務内容の大まかな概要と流れを学ぶことができた。

CRAの業務内容に必要なものと必要ないものに仕分ける

1日目にやったこと

会社説明（実績、グループ間シナジー、福利厚生など）、CRAの業務内容に関するグループワーク（業務の流れ、実際に行う業務と行わない業務について）、現役社員さんとの座談会。

プロジェクトリーダー

なし

グループに１人現役社員の方がつきっきりでサポートしてくれました。答えを教えない程度にグループワークが円滑に進むようヒントを沢山くれました。接しやすい優しい雰囲気でとても好印象でした。

大変だと思ったことや苦労したことはなかったと感じています。先述の通り、常に1人社員の方がついてくれていたため、分からないことがあれば何でも聞けましたし、聞かずとも多くのヒントを与えてくれて、グループワークが円滑に進むようサポートしてくれたため有意義な時間を過ごせました。

1グループ5人で、常に全員が意見を出し合って有意義なディスカッションを行えた。

CRAとして必要な能力を学ぶことができた。製薬メーカー、CRC、被験者、様々な人と関わることが多い職種なため、コミュニケーション能力の向上が必要だと感じました。ただ喋れれば良いというわけではなく、話す人に合わせた対応をできるようになることが最も重要なのだと感じました。

グループワークが多い為、緊張せずに積極的な発言ができるような気持ちを作っていくことが重要だと思います。

コロナ禍になってからオンラインでのインターンシップが主流となってきた中で、唯一対面で開催されたインターンシップでした。多くの社員の方と触れ合う時間も用意していただけたため、働く人の温度感やオフィスの雰囲気が肌で感じられたことから、実際に働いている自分を想像することができた。

インターンシップを一緒に受けていた学生たちはこの企業が第一志望ではなく、製薬メーカーの控えという形で受けていた様子であったため、志望度の高い私とはやる気や態度に差があったように感じました。そのため、インターンシップで学んだことを活かして本選考までに準備すれば内定を得られると感じました。

インターンシップ中、多くの社員の方と触れ合う時間も用意していただけたため、働く人の温度感やオフィスの雰囲気が肌で感じられて、自分に合っている雰囲気だと思いました。また、会社説明の際にエムスリーグループであることの意義を多く感じたため、志望度が上がりました。

インターンシップの最後に早期選考への案内を希望するかしないかのアンケートがあったため、志望度が高い私からしたらインターンシップの参加が採用までの選考の中で有利になったと感じた。

インターンシップに参加する前からCRO業界を志望していました。志望企業は定めておらず、インターンシップを通して定めようと思っていました。私は研究に向いてないと感じて開発職を探していた時にCROを見つけました。どこの会社も働き方は柔軟で、リモートワークやフレックスを取り入れているため、ライフワークバランスが良いことから志望しました。

インターンシップ参加前に抱いていた良い印象が、思っていた以上のものだったと実感しました。温かみのある社風で、社風を体現しているような社員の方ばかりでとてもよかったです。悪いと感じたことも特にありませんでした。インターンシップ参加後、CRO業界への志望度がもとより強いものとなり、就職活動のモチベーションが高くなりました。