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株式会社伊藤園

【イメージしやすい話で魅了】【23卒】伊藤園の営業職・販売職の1次面接詳細 体験記No.33912(非公開/男性)(2022/6/28公開)

2023卒の先輩が伊藤園営業職・販売職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社伊藤園のレポート

公開日:2022年6月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職・販売職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • TOPPANエッジ
  • 伊藤園
  • TISソリューションリンク
  • Fマネジメント
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでしたが、最終面接は対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

伊藤園でやりたいことに関して、具体的に述べたところ良い反応を得ることができたので、実際に面接官の方にイメージしやすい話を心掛けるとよいと思います。

面接の雰囲気

最初は厳かな雰囲気でしたが徐々に穏やかになっていきました。また、短い時間の中で質問がパンパン来る感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

伊藤園でやりたい事について教えてください。

貴社の緑茶でテアニンを継続的に接収することで認知症予防効果があることを世界に広めていきたいです。現在、少子高齢化の影響で認知症予防が社会課題になっています。私の叔父は認知症が進行し、悲しそうな叔母の姿を何度も見た経験があります。家族のことも忘れてしまうかもしれない、こんなにも悲しい病を少しでも予防できる貴社の緑茶を飲んでいただくことで、認知症で苦しむ人を減らしたいと考えています。そのために、まず4,5年はルートセールスとして現場に出ることでお客様とのコミュニケーションなど営業における基本を学び、将来的には量販店営業として売り場作りを行うことで多くの消費者に緑茶の良さを広めていきたいと考えています。

営業職で大切だと思うことを教えてください。

お客様との信頼関係を築くことが大切だと考えています。私の家は5年前に建て替えを行いました。その時、私は父親に「なんでここの会社にお願いしたの?」と聞きました。すると、父親は「この会社のこの担当の方なら信頼して工事を任せることができるし、私たちの要望に何でも耳を傾けてくれたから。」と言っていました。この言葉を聞いてから信頼関係を築くことの大切さを理解しました。私は、○○○○での短期海外研修で異文化の方とコミュ二ケーションを測ったり、アルバイトや大学でも初対面の人ともたくさん関わってきたので私自身のコミュニケーション能力を活かしてお客様に信頼される営業マンになることが将来の目標であり、必ずそうなりたいと思います。

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伊藤園の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊藤園
フリガナ イトウエン
設立日 1966年8月
資本金 199億1230万円
従業員数 7,916人
売上高 4727億1600万円
決算月 4月
代表者 本庄 大介
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号
平均年齢 42.4歳
平均給与 682万円
電話番号 03-5371-7111
URL https://www.itoen.co.jp/
採用URL https://www.itoen.co.jp/company/jobs/

伊藤園の 選考対策

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