2022卒の静岡大学の先輩が書いた山崎製パン営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、山崎製パンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンライン、2次は対面、3次はオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与に対して仕事量が割に合っていないと感じたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退したため不明。辞退の連絡を入れた際はあなたならどこの企業へ行っても頑張ってくれると応援してもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
山崎製パンの選考では必ず志望動機は聞かれるため、志望動機はスラスラ言えるように練習した方が良いと思います。また、一貫性を持たせるためにも、前回の選考と大きくかけ離れたことは言わないようにした方が良いと思います。好きな商品についてもよく聞かれたため、ある程度名前とすきな理由を述べられるようにして、山崎製パンの商品愛を伝えられるようにした方が良いと思います。また、選考の前には事前に会社の紹介動画などが送られ、感想を求められることが多いため動画は何回か見返した方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと持っているか、入社後のビジョンが見えている人に内定が出ているように感じます。ただ単に志望動機を述べるだけではなく、入社後にどのようなことに取り組んでみたいのか、具体的に述べられるまで企業研究を行うべきだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接以降は山崎製パンは他の選考中の企業と比べて何番目の位置であるか聞かれるため、第一志望と伝えた方が良いです。インターンに参加すると面接回数が少なくなり、早めに内定をもらうことができるみたいなので、内定が欲しい人はインターンに参加することをおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに辞退の連絡を入れたため分かりません。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
