- Q. 志望動機
- A.
コムチュア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てがオンラインで完結する選考でした。
企業研究
とにかく自分の成長性、挑戦力、学習意欲などをアピールする必要があります。特にプログラミング未経験の場合、なにか今からでも勉強していることを言えると良い。人事に連絡すると個別に面談を設定してくれるので、それも活用すると良いです。
自分の将来のキャリアについても聞かれるので、ある程度イメージを固めておくと良いでしょう。逆質問の時間は多めなので、3つか4つ準備していくと良いです。丁寧に答えてくれます。
また、なぜコムチュアなのかというところをはっきりさせておくと、どの質問にも簡単に答えられると思います。あとは自己分析です。自分が今まで行ってきたことを振り返って、履歴書以外のことも言えると良いと思います。
志望動機
私は人々の悩みを解決し、その生活を豊かにしたいです。私は家庭教師のアルバイトを2年以上続け、累計6人を指導してきました。家庭教師の仕事は、生徒に寄り添い、共に目標を達成し、その生活を豊かにすることです。御社は、「ささやきをカタチに」という言葉を大事にしており、お客様の小さな要望も叶え、些細なことも聞き逃さないソリューション型ビジネスを展開しています。この点で御社と私の就活の軸がマッチすると考え、御社を志望しています。
御社が大事にしている言葉や、ビジネスの用語を使えるといいと思います。これは最終面接でも聞かれるので、準備しておくに越したことはないと思います。最終面接では自分の就活の軸とコムチュアがマッチする点と、コムチュアで自分がどう活躍できるかを聞かれます。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
人事に直接メールをして、希望部署の先輩との面談をセッティングしていただきました。
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
1人
OB・OGに質問したこと
SEの素養
プロジェクトマネージャーの素養
社内の雰囲気
法令を遵守しているか
注意したことや感想
とても丁寧に回答してくださった。
事前に質問を用意しておくと良いと思います。適宜質問を足したり、減らしたりすると良いと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
7日間で突貫工事で対策をしました。間違えたものはなぜ間違えたのかを確認してとき直しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で45か50分だった気がします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
7日間完成SPI対策
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
座談会・懇親会の内容
先輩社員を混じえた座談会。一次面接を突破した人だけが参加できます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の幹部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
独自のアプリケーションを利用し、相手が入ったら自分も入る感じです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく意欲を見せることが大事だと思います。
任意の座談会に参加したことが評価されていたので、会社に興味を持っていること、そこにどうしても行きたい理由などをアピールすると良いと思います。
面接の雰囲気
とても丁寧な方で、自分の経歴をほめてくださったり、にこやかに聞いて下さりました。会社への理解、人間性を見ていると感じました。
面接後のフィードバック
SPIの性格検査のフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
履歴書以外に、あなたが学生時代に頑張ったことはなんですか。
NPO法人の活動に参加したことです。
深堀りはあまりされませんでした。
NPO法人の活動には高校一年生から参加しており、大学に入ってから出戻りをしました。音楽関係のイベントをたちあげるNPOで、現在はそのアドバイザー的役割のメンターという地位にいます。学生メンターとして過去の経験を生かし、現在のメンバーが上手くイベントを開催できるように支えることが仕事です。また、事務局が行うプラスの講習会の企画運営を任されることもあり、マネージャーとしての素養を積めると考えました。これからもこの団体に深く関わっていきたいと考えています。社会人になっても携わることが出来るので、会社以外の場に社会と繋がる場所を持つのはとても良い事だと思っています。
選考状況を教えてください。
現在の選考状況は、御社の最終面接と、他に2社一次面接を控えております。どちらもIT企業になっております。
なぜIT企業なのですか。
私はIT技術を使ってものづくりをしたいからです。私は大学で音楽学を学んでいますが、音楽学の資料は各地に散在しており、集めることがとても大変です。そこで私はデータのクラウド化に興味を持ちました。もし音楽学の分野で資料がクラウド化されたなら、もっと研究が効率的にできるのにと思いました。御社では、ゴミステーションの管理システムのクラウド化など、様々な分野でクラウド化を進めています。私もクラウド事業に関わり、事業の効率化に貢献したいと考えました。
実際の会社の案件を使うと良いと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- SE部門本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
独自のアプリケーションを利用し、面接官が入ったら入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンをする際、資料はいらないと言われていましたが、資料を用意して提示しながら説明した点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
とても丁寧な対応をしてくださる方でした。アイスブレイクの時間もとってくださり、雑談から始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他にどのような業界を見ていますか。
美容業界と、IT業界を見ていました。
私の就活の軸は人々の生活をより豊かにするということなので、このふたつの業界を見ていました。
しかし、IT業界の方が成長性が高いと考え、こちらにしぼって現在は就職活動をしております。
逆質問
「私の標語」を教えてください。
面接官の方の「私の標語」は本部長として全体の標語になるように考えられていました。自分だけでなく、部下の士気に関わると考えており、とても広い視野を持っている方だと思いました。また、前年度に達成できなかったという理由から、同じ標語を今年も使っていました。英語の標語で、とても理論的でかっこいいと感じました。自由な発想が試されると感じました。社風が良さそうだと感じました。
将来コムチュアでどのように活躍できるか
私は、プロジェクトマネージャーとして御社で活躍したいと考えています。大学ではビッグバンドの部活動に所属しており、○○○○のパートリーダーをしていました。曲というプロジェクトを完成させるため、わたしは計画を立て、メンバーをまとめ、それを実行しました。この経験が、プロジェクトマネージャーをする際に役に立つと考えています。プロジェクトマネージャーの仕事はとても大変ですが、やりがいと達成感もあると思います。
逆質問
今からできるスキルアップはなんですか
ロジカルシンキングをみにつけること、とおっしゃって下さいました。プログラミングだけでなく、プロジェクトを進めていくのも論理的である必要があるからという理由でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾しました。
元々第一志望だったから。
若手の成長環境が良く、プロジェクトマネージャーへ早くなれると思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
座談会や、オフィス内の紹介などがあります。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
リクルーターの方から連絡が来てから決めると思うのですが、待ってくれるそうです。しかしここが第1志望のため、承諾します。
内定に必要なことは何だと思うか
プログラミング未経験の場合でも全く問題がないが、いつも最先端の技術を使うので学習意欲があることを示した方が良いと思います。わたしは挑戦意欲と学習意欲があることをアピールして、一次面接はその場で通過を言い渡されました。SPIでごっそり落とされるらしいので、そこの対策はした方が良いと思います。一次面接で良い印象を与えられれば、最終面接もそんなに難しくないと思います。準備が必要と言われたものだけしておけば、大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析ができているかどうかによって違うと思います。一次面接では自分のことについてかなり聞かれるので、どういう人間なのかをわかっておいた方が良いです。その際、具体的なエピソードをつけて話すと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の予約が埋まるのが早いので、マイページをこまめに見ることをおすすめします。また、内々定の連絡より先にマイページに結果が出るので、選考後もこまめに見ておくといいかもしれません。エントリーシートは形だけの感じがしました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けの交流会や、内定者同士の懇親会などの予約がすぐ取れるようになっていました。イベントが多くあることは良いと思います。
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コムチュアの 会社情報
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムチュア |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 10億2212万円 |
| 従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-5745-9700 |
| URL | https://www.comture.com/ |
