2023卒の先輩がコムチュアシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインの選考でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場のエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前程度に入室。その後開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンテーションについては、自分のやりやすい形でやると良いと思います。私は、スライドを準備しましたが、なくても可能であればそうする必要もないと思います。
面接の雰囲気
人事担当ではなく、現場のSEの方が面接を担当していたせいか、固い雰囲気はなく、フランクな感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
コムチュアと自分の就活の軸がどのようにマッチし、それをどのように生かせるかという点をプレゼンテーションする
自分の就活の軸とコムチュアがどのようにマッチしていて、コムチュアにおいてどのように活躍できそうか、について、10分程度のプレゼンをします。パワーポイント等を準備しなくても良いという通達がありましたが、私はプレゼン内容を全部覚えるのに自信がなかったのと、発表する内容が、聞く人にとってパッと目で見て分かる方が良いと思ったこと、また人事の目線が発表中ずっと自分に向けられているのが嫌だったので、パワーポイントを用意して、がっつりそれを見ながら発表しました。パワーポイントを用意するなとは言われていないので、大丈夫だとは思いましたが、少し不安な点はありました。ただ、結果的には「パワーポイントを準備していてびっくりした」と言われたので、良かったです。
実際にプレゼンしたおおまかな内容について
初めに、自分の就活の軸を提示し、どうしてその就活の軸にしたのかについてのエピソードがあれば、それもまとめておきます。矢印等を使って、自分の思考の流れや因果関係について整理しておくのがおすすめです。
次に、この就活の軸(目標みたいなもの)を達成する、もしくは近づくためには何が必要かを述べます。
その次に、コムチュアの特徴を抑えながら、自分と合う部分を提示します。
どのように活躍できるか、については、自分の強みを2、3点あげ、それに伴う具体的なエピソードも簡潔に加えて説明できると良いと思います。これも、コムチュアが求めるものだとより良いと思います。
最後にまとめとして、マッチする点や、活躍できる点について改めて説明してみると良いと思います。
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コムチュアの 会社情報
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムチュア |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 10億2212万円 |
| 従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-5745-9700 |
| URL | https://www.comture.com/ |
