2023卒の上智大学の先輩がコロプラプランナーの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社コロプラのレポート
公開日:2022年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- プランナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンクにアクセスする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことなど一般的な質問に対しても、結論ファーストで飽きずに話を聞いていただけるように練習をしていきました。
面接の雰囲気
最初から最後まで和やかでした。面接官の方は物腰の柔らかい感じで、私が話しているときは「うんうん」と相槌を打ってくださり、しっかり耳を傾けてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは「常に責任感をもって、絶対に期待を上回る価値を提供すること」です。学生時代、塾講師のアルバイトをしていました。きっかけは、大学で学んだ知識を活かしながら人の役に立てるアルバイトをしたいという想いからでした。しかし、学力に差がある生徒たちに指導するのは最初はとても難しく、成績に大きな差が出てしまいました。そこで私は、業務時間外に○○人全員の課題点を分析し、一人一人のレベルにあった個別のフィードバックと教え方の改善に重点を置きました。その結果、多くの学生の成績アップに繋がり、○○人から感謝の言葉をもらいました。この経験から、相手の立場に立って考え、「与えられた業務以上の働きをする」という気持ちで物事に取り組むことの大切さを学びました。
ご自身の強みと弱みは何ですか?
私の強みは「常に周りにアンテナを張り、新しいことに次々と挑戦できるところ」です。学生時代は複数のサークル活動を掛け持ちしたり、アルバイト、長期インターンシップ、課外活動、趣味の地域活動など多くのコミュニティーに所属し、常に自己成長のためにチャレンジをし続けてきました。自分が経験したことのない分野でも物怖じせず飛び込んでいけるチャレンジ精神が私の強みであると自負しています。一方で、弱みは「熱しやすく冷めやすいところ」だと思っております。常に新しいことを探し続けていると、一つのことにじっくり取り組むことが逆におろそかになってしまうことがあると気が付きました。それからはもちろん新しいことにも取り組みつつ、一つ一つの活動で「量より質」を意識し行動することを心がけています。
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コロプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
