2023卒の先輩がリコー技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リコーのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで、最終面接は対面でしたが、新型コロナ感染症対策をしっかりと行っていた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- リコーテクノロジーセンター(海老名)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30年目以上の以上の技術系役員(部長クラス)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付したら控室に案内され、時間が来たら面接会場へ案内され、面接がスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リコーは2次が最終面接であるので、熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、リコーは同じ製品開発の中でも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。また、最初にアイスブレイクがあり、緊張がほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが研究で学んだことや得られたもの
私が研究から学んだことは主に2つあります。
1つ目は論理的思考力の重要性です。普段研究室でゼミをする際の資料ならば、皆わかっている内容を伝えるだけなので、多少論理に飛躍があっても理解してもらえます。しかし、学会や就職活動など普段の研究を知らない人に伝えるには論理に飛躍のない説明をしなければなりません。この点で論理的思考力が重要だと学びました。
2つ目は、PDCAサイクルの重要性です。研究では仮説を立て、実験し、考察をして次の方針を決めるというサイクルを繰り返します。この中で何か1つでも欠ければ行き当たりばったりの研究になり、成果が出るわけもありません。そのような研究の進め方をしている中で、改めてPDCAサイクルの重要性を学びました。
また、他にも、学会等に参加し、積極的に外部の方から話や意見を求めることや、自分の考えに加え、他の人の意見を柔軟に組み込むことの大切さも研究を通じて学びました。
希望職種である製品開発であなたが活かせる能力について
私が培ってきた電気化学の知識や幅広く勉強してきた知識と新しいことに挑戦していく精神、研究を通して学んできた、問題に対して、他の人の意見を柔軟に取り入れ、新たなアプローチを考え、実行に移すというプロセスはインクの材料開発や新規インクジェットヘッドの開発で活かせると思います。
製品開発をしていく中で、必ず壁にぶつかることはあると思います。しかし、そこで立ち止まらず、なぜ上手くいかないのか現状を分析し、様々な新たなアプローチ、例えば紙との密着性、インクジェットヘッドとの相性などを考案することで、課題を一つ一つクリアしていくことで新たな製品を開発します。また、これまで様々な専門性を持った方と議論をすることで新しいことに挑戦してきたので御社でも新しいことに挑戦したいです。
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 77,363人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
