【輝く明るさで内定GET】【22卒】マイナビの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20401（非公開/非公開）（2022/1/26公開）

志望順位が低く、他に内定を頂いたため辞退しました。

内定者限定のマイナビの紹介がオンラインでありました。

承諾検討期間は1週間ほどでした。承諾期間の延長は私はしていませんが、スタンスとしては、気が済むまで就職活動をしてください。でした。延長もお願いすれば快く快諾してくれると思います。

インターンシップでどれだけ目に止まるかだと思います。この企業は人によって選考がバラバラなので就活サイトで他人の選考を見ても全く参考になりません。中にはリクルーター面談を数回経験したのに通常選考の6月に回された生徒もいたと聞いています。5月中に内定が欲しいのであれば、マイナビは多くのイベントを開催しているのでそこに何回も参加してアピールしてください。マイナビは明るくてガッツがある方を好む傾向があると思いますので、面接では声を1.2倍にしてはきはき話してください。応援しています。

内定が出る人と出ない人の違いは大きく分けて3点あると思います。1点目は明るく、熱意がある人です。人材業界はやはり営業ができてなんぼの世界なので、ちょっとのことでは挫けない明るい子が好まれると思います。2点目はどれだけの困難を乗り越えてきたか？だと思います。これはマイナビの面接で聞かれると思うのですが、どんな困難を乗り越えてきたかでその人のパーソナリティが分かると思います。3点目は接触回数の差です。早めからエントリーしてイベントに参加していた分だけ内定を頂く可能性は高いと思います。

この企業の注意点は人によって選考が異なることです。他の就活生に人事からイベントの誘いの連絡が来ているが私には来ていない、、なんてことが頻繁に起こるので他人と比べず一喜一憂せずにしっかりと企業研究をしてください。

「マイナビに入社するとこのようなことをします！」というようなプレゼンチックな座談会がオンラインでありました。