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【未来を拓く挑戦】【16卒】 古河電気工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3568(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

古河電気工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたを表現する四字熟語は何ですか30文字

A.
熟慮断行 続きを読む

Q.
それを表す具体的なエピソードを教えて下さい400文字

A.
私が所属するサークルでは、アジア各国の支部から参加者を集めて行う国際交流企画を例年東京で執り行っています。しかし自分の代で初めて規模を100人に増やし、かつ開催場所を関西にしました。企画作成に於いては関西開催が原因となる問題は起こりませんでした。しかし委員会メンバーの大半は関東出身のため、本番で円滑に企画を行える確信が持てませんでした。そこで委員会メンバーに企画本番のシミュレーションをしてもらうために、下見の回数を予定より増やす提案をしました。特に企画内容が確定した本番直前の下見に力を入れました。実際に企画場所を訪れ、電車の乗継ぎ、京都の猛暑、観光ルート、プログラムの会場、様々な場面で起こり得るトラブルを予測し対策をたて、委員会内でその対策を共有しました。そして本番中では予想不可能なトラブルしか起こりえない状況を作り、企画本番に臨みました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでの人生で、他人と協力して成し遂げた最も大きな出来事を教えて下さい400文字

A.
1年間の準備期間を経て、日本を含めたアジア5か国の法学生を日本に招待して行う、1週間に及ぶ国際交流企画を遂行した事です。私はその中で委員長として議論体制の構築に努めました。1年と準備期間が長いため、運営を円滑に進めるためには月1で行われる会議を密度の濃い物にする必要が生じ、そのためには運営メンバー全員が相互批評できる議論体制を構築する必要があると考えました。まず委員長である自分と他の運営メンバー10人それぞれと相互批評できる関係を作る事を目指しました。そのために、電話で仕事の話のみならずプライベートの恥ずかしい事まで話し、本音を言い合える関係を運営メンバーそれぞれと築きました。その後議論中運営メンバーが自分に対して批評を行う様になり、メンバー同士も批評し合える議論体制となりました。結果として100人の参加者を集客する魅力ある企画内容にする事ができ、無事に企画を行う事ができました。 続きを読む

Q.
あなたが大学(大学院)時代に経験した最も大きな失敗(トラブル)を教えてください。また、その失敗(トラブル)から何を学び、それを現在どのように活かしているかも教えてください400文字

A.
お笑いライブでネタを披露している際に、ネタを飛ばしてしまった事です。私が所属していたお笑いサークルは年に6回程、自分達の手でお笑いライブを作り上げます。私はネタを披露する演者として所属していました。一年を通して最も規模が大きいライブが学園祭でのライブで、私は通常のライブより多く舞台に立ちたいと思い、固定コンビ以外の人ともコンビを組み、一つのライブで二度ネタを披露する事にしました。固定コンビとのネタ作りは順調に進んだのですが、もう片方のネタ作りは順調に進まずライブ前日にようやく完成しました。そのため練習に費やす時間も少なく、睡眠不足もあり、固定コンビとのネタを本番中に二度飛ばしてしましました。この事からスケジュール管理の大切さを学びました。そして現在、したい事が生じた際にするべき事を洗い出し実際にやる余裕があるのか、またその事で余計な負荷が生じるか熟慮して、行動に移すよう心がけています。 続きを読む

Q.
当社を知ったきっかけを教えて下さい100文字

A.
人々の生活を支え、豊かにしていく企業の中で、モノづくりを行っている企業を検索していく過程で知りました。 続きを読む
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22卒 | 金沢大学大学院 | 男性
通過

Q.
◆設問 1 あなたがインターンシップに期待することは何ですか。 100文字以上200文字以下

A.
私は化学を専攻しており、貴社のモノづくりのプロセスの中で自分が貢献できる場があるのか、インターンシップを通じて感じとりたいと期待しています。化学メーカーと呼ばれる企業で働くのとは違う貴社での化学系の方の働き方が実際どのようなものか、また研究所と製作所とでの働き方の違いなど、できる限り具体的なお話を伺い、自分が仕事に就いたときの明確なイメージを持ちたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日

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古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 52,114人
売上高 1兆565億2800万円
決算月 3月
代表者 森平英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.8歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

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