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日本ロレアル株式会社 報酬UP

【16卒】 日本ロレアル セールスの内定ES(エントリーシート) No.2780(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

日本ロレアル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

セールス
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自らがイニシアティブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。また、その活動がもたらした「変革」についてお書きください。600字
A.
私は軟式野球サークルに所属し、学内32チームある中、歴代初の早稲田ベスト4の成果を挙げることができました。私は幹事長として、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていきました。その中で私は皆の想いを聞き、まとめ、チームの方向性をしっかり決めることで、皆の意識を統一しました。 私が幹事長になるまでは、野球の実力を優先して幹事長を決めていました。私も初めは歴代の幹事長と同じように、俺の背中について来いと言わんばかりに、行動で引っ張っていくつもりでした。しかし、メンバーのサークルに対する想いや実力が様々であまりうまくいきませんでした。 そこで、この状況を打開するために私は2つの施策を打ちました。共通目標を掲げることと一人ひとりに役割を与えたことです。まず、一人ひとりの想いを聞き、まとめ、チームとして早稲田ナンバー1という共通目標を掲げました。またチームの方向性に合わせて役割を一人ひとりに持たせ、チームに対する当事者意識を高め、自分がすべきことを考える環境を作りました。同時に当事者意識をメンバーにより持たせるために、試合に出場する選手をキャプテンの一存で決めるのではなく、選手全員の投票という制度を導入しました。 結果として、メンバー各人が当事者意識を持ち、同じ目標に向かってそれぞれの強みを活かして活動できる組織作りができたことで、早稲田ベスト4という史上初の成果を残すことができました。594 続きを読む
Q. ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かしたエピソードについてお書きください。400字
A.
私の強みは野球を通じて身につけた計画性と行動力、これらの根本にある向上心です。私は中学生の時はチームの控えメンバーでした。しかし、高校では甲子園に出場するような強豪校で2年生からレギュラーを勝ち取ることができました。この成果を挙げるために大切にしていたことは段階分けをした目標を持つことです。長期目標をレギュラーの定着とすると、中期目標はチームに必要な力をつけること、短期目標を効果的な練習の選択としました。このように目標や課題を逆算し、段階に分けて考えたことで、日々の練習を明確かつ効率的なものにするとともに、個人とチームの状況を客観的に考えることができました。このステップが自分を成長させ、最終的にレギュラーとして定着することができました。逆算して目標を決める計画性と課題解決、目標達成への素早い行動力が私の強みです。社会に出た後もこの強みを活かして必ず成果を出すことができると思います。396 続きを読む
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24卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 当社パーパスにおけるバリューの一つに「トライ&ラーン」(失敗から学び次につなげる)がありますが、 あなたがこれまでに行った「大きなトライ(チャレンジ)」は何ですか?そのエピソードについて教えてください。
A.
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公開日:2023年10月20日

日本ロレアルの 会社情報

基本データ
会社名 日本ロレアル株式会社
フリガナ ニホンロレアル
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 2,500人
売上高 634億400万円
決算月 12月
代表者 ジャン・ピエール・シャリトン
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-6911-8100
URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/
採用URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/
NOKIZAL ID: 1130435

日本ロレアルの 選考対策

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