【未来を切り拓くリーダー】【23卒】 ニッセイ情報テクノロジー システムエンジニアの内定ES(エントリーシート) No.88637（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

私が学生時代力を入れたことは40人のサークル員を３倍に増やしたことです。3年生になる時、サークルには２年生は一人もおらず将来的には消滅の危機にありました。原因はコロナにより対面での新入生歓迎会が出来ず認知が薄かったことです。サークル存続のために部員で話し合い、利用者が最も多いTwitterでの勧誘を基盤にしました。その中で私は、近畿大学新入生を中心にメッセージを送り、同期と交流できる場があることを一番に伝えていました。新入生はリモート授業により友人ができないことに悩んでいると考えたからです。オンラインでの会話を活性化させるため、月１回のオンライン交流会では全員が主体的に参加できる絵しりとりや人狼ゲームを提案しました。新入生の期待に応えた結果、認知度が高まりサークル員を120人に増やすことに成功しました。私はこの経験から相手に寄り添った行動を行うことの大切さを学びました。 続きを読む

私の強みはどんな状況でも諦めない粘り強さです。この強みはスクールで3か月間、webアプリの開発に取り組んだことで活きました。スクールでは授業最終日に制作したアプリをプレゼンする予定があり、順調に作業を進めていました。しかし、発表日前日にアプリ自体に重大なエラーが起こり、投稿した画像が表示されない問題が起きました。絶望的な状況でしたが私は自分が学んできたことに大きな自信を持っていました。故に完璧な状態でアプリをプレゼンしたいという強い意思を持ち、メンターや友人の力を借りる等、あらゆる手段を使い尽くしました。結果、12時間かけてエラーを直し、プレゼン発表日に間に合わせることが出来ました。周りからは「よく投げださずにやり遂げたな」という言葉をもらい、今までにない達成感を味わいました。このように私はこの粘り強さで貴社でもらった仕事をやりぬきお客様の信頼や職場の社員からの信頼を獲得していきます。 続きを読む

私がエントリーしている業種は生命保険系のsierです。企業名は第一生命情報システムや明治安田生命テクノロジーです。 続きを読む

私が重視するポイントは３つです。一つ目は研修を受けやすい風土があること。これは自己成長するうえで欠かせないと考えているからです。二つ目はキャリアの幅が広いことです。幅が広いことで自分の可能性を広げることが出来ると考えています。三つ目は自分がその会社で働いているイメージがつく社員さんの雰囲気です。 続きを読む