【挑戦と共感、未来への貢献】【23卒】 ニッセイ情報テクノロジー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.99978（非公開/非公開）（2022/10/28公開）

アルバイト先の塾で、「新人講師の半年以内の離職率0％」という目標を設定し、達成したことです。私の働く塾では、講師の離職率が高いという課題があり、前年度は５人中３人の講師が半年経たずに離職していました。そこで私は、より働き続けられる校舎にしたいという思いから、自ら新人講師にヒアリングを行い、「授業への不安感」が離職に繋がると気付きました。そこで、丁寧な研修で不安を払拭すべく、先輩講師が1:１でメンターとなる新たな研修制度を提案しました。しかし初めは、メンター役を打診した講師からなかなか賛同を得られずにいました。そこで私は、改めて相手の立場に立ち、1.目的と意義を丁寧に説明、2.メンターマニュアルを整え、やるべきことを明確化することで、徐々に協力を得ました。結果的に、1：1での丁寧なサポートで「授業への自信がついた」という声が増え、目標の「新人講師の半年以内の離職率０％」を達成しました。 続きを読む

私の強みは「状況を見つめ、課題を発見する力」です。私は、幼い頃から母に、「人が今やっていることと同じことをしても意味がない。周りをよく見て、何をすべきか考えなさい」と言われてきました。そのため、常に周囲に目を配り、自分にできることは何かを考える癖がついています。実際に、塾の講師リーダーとしては、校舎全体を見渡し、「自分にできることは何か」を考えることで、校舎の改善に貢献してきました。例えば、生徒が解いた過去問の点数を、それぞれの科目の担当講師でバラバラに把握しているのを課題に感じ、1つのファイルにまとめることで、講師間での共有をスムーズにしたことがあります。このように、周囲に目を配ることで、他の人が気づかなかった課題を抽出し、解決にまで繋げることができるのが私の強みです。この強みを活かし、社会に広くアンテナを張り、顧客や社会の課題解決に向けた最適な提案を行っていきたいと考えます。 続きを読む

多くの人の「あたり前」に寄り添うことができること。 課題解決や改善に向けた挑戦をし続けられること。 人生の長い期間にわたって、働き続けられる環境が整っていること。 続きを読む