2018卒の秋田大学大学院の先輩がニッセイ情報テクノロジーSEの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜニッセイ情報テクノロジーを志望するのか他の企業にはない理由を話したのは評価されたと思う。そのためにもしっかり企業研究を行い面接前に再確認したのは役立った。
面接の雰囲気
面接時間は1時間たっぷりある。1次面接と同じく半分程は逆質問である。形式ばった面接でなく話をするような感じだった。
2次面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください。
私が御社を志望した理由は日本生命のユーザー子会社として保険の他様々な業務ノウハウを持ち、グループ内に留まらずグループ外にも広くソリューションを提供していっているからです。特に御社では、保険や年金、ヘルスケアなど人々の生活に身近なシステムの開発に関われるという点に魅力を感じました。仕事を通して保険をもっと身近なものにしたり、医療の現場をITの力でサポートしたりしていくことで、人々がより安心して暮らせる社会を実現していきたいと思っています。また、グループ内向けの仕事だけではなく、他の保険会社や金融機関、医療機関向けの仕事、いわゆる外販にも力を入れており、そこに御社の成長性を感じました。また、様々なお客様向けの仕事に関わり、常に異なる課題を解決していくことで、それが自分自身の成長にもつながっていくと思っています。
就職活動をされるにあたって重視していることを教えてください。
私が重視するポイントは主に次の2つです。一つ目は一次請けとして仕事ができることです。プライムコントラクターとしてよりお客様に近い位置で仕事に取り組むことで、自分の仕事の成果が役立てられていることをより実感し、仕事のやりがいを感じられると思っています。責任はその分大きくなりますが、世の中に貢献しているという感覚もより大きくなると思っています。重視する二つ目はSEとしてのキャリアを積み、成長していける環境があることです。しっかりとした教育体系と明確なキャリアコースがある環境で長く働き、着実に成長していきたいです。先が見通せる仕事環境は自分自身の仕事に対するモチベーションアップにもつながり、より仕事を充実させることができると思っています。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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