【具体的な志望理由が決め手】【18卒】ニッセイ情報テクノロジーのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3579（秋田大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

他の企業の選考状況をもとに内々定承諾までの猶予を長めにとってもらえた。また、内定者及び社員との懇親会の機会も承諾前に設けてもらった。

志望理由はもやっとしたアバウトなものではなく、具体的に話すことが重要である。自分の経験に基づいて志望理由を話せるとより説得力がある。また、志望理由を練る際の参考として企業研究をしっかり行い他の企業との違いをよく理解しておくことは非常に重要である。どこの企業にでも使えるような使い回しの志望理由では説得力がない。なぜニッセイ情報テクノロジーでなければいけないのか論理的に考えてわかりやすく伝えるとよい。

自分の伝えたいことを分かりやすく伝えられる人は内定を貰いやすいのではないかと考える。日頃から雑談のようなコミュニケーションではなく、プレゼンテーションやディベートのような形の自分の意見を分かりやすく伝えることが重要となるコミュニケーションの場をしっかり踏んできた人は人に何かを伝える力が高い。

この企業独特の選考の特徴として、面接時間が長くそのうち半分程は逆質問であるという点が挙げられる。1時間みっちり1対1で面接を行うので、形式ばった面接ではなく対話をするような形になる。特に逆質問は事前にしっかり質問を考えていかないと話すことがなくなり、そうなると意欲が低いのかと思われるかもしれない。

内々定承諾前でも懇親会の機会を設けてくれる。承諾を迷っている場合判断材料になる。