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【逆質問で差をつけろ】【18卒】ニッセイ情報テクノロジーのSEの1次面接詳細 体験記No.3579(秋田大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の秋田大学大学院の先輩がニッセイ情報テクノロジーSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 秋田大学大学院
インターン
  • コスモ石油
  • インフォコム
  • 電源開発
  • 東洋エンジニアリング
  • 高砂熱学工業
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
技術系社員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が非常に長いので、事前に聞きたいことを考えておき、企業に対する興味や熱意をアピールできたのは評価されたと思う。

面接の雰囲気

落ち着いた印象の面接官であり、形式ばった面接でなく対話をするような感じであった。面接時間は1時間ほどと長く、そのうち逆質問の時間が半分程ある。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活を通して力を注いできた事はなんですか。

私が学生生活の中で力を注いだことはサークルの設立です。私は高校生の頃からジャグリングをやっていましたが、大学にはそういった活動を行うサークルがありませんでした。そのため私は同じ趣味を持つもので一緒に練習し、活動を行う場を作るためにジャグリングサークルの立上げに挑みました。立上げ時のメンバーは4名でジャグリングが趣味の学生同士でした。立上げにあたって一番苦労したことはメンバーを増やすことです。一から設立したサークルであったので、人を集めるにはまず活動内容を周知することが必要だと考え、ビラ配り、ポスター掲示、PR動画の作成などをやりました。その結果、メンバーも徐々に増え、私が大学卒業時には十数名に増やすことができました。私はこの経験から同じ目標へ向けて仲間と協力し、困難を乗り越えていくことの大切さを感じることができました。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私のセールスポイントは論理的思考力です。
私が学部時代に受けたプログラミングの講義の時のことなのですが、この講義では毎週課題の提出があり慣れない学生は苦労していました。しかし私は与えられた問題を解決するにはどうプログラムを組み立てれば良いのか考え、解決することができました。その結果担当教授に高い評価を頂き、翌年には同じ講義のTAを任されることになりました。今度は学ぶ側から教える側に回って、どのように説明すれば学生にとって分かりやすく、本質的な意味を理解することができるのか考えて指導していました。この取り組みを通してただプログラムの知識を付けるだけではなく物事をロジカルに整理し、人に伝えるための力を付けられました。このように物事を論理的に考える力は、貴社でシステムの設計・構築を行う時や、人に分かりやすく要件を伝える時などに大いに役立つと思います。

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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,480人
売上高 784億4124万4000円
決算月 3月
代表者 矢部 剛
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/

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