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【和やかな雰囲気】【18卒】ニッセイ情報テクノロジーのSEの最終面接詳細 体験記No.3579(秋田大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の秋田大学大学院の先輩がニッセイ情報テクノロジーSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 秋田大学大学院
インターン
  • コスモ石油
  • インフォコム
  • 電源開発
  • 東洋エンジニアリング
  • 高砂熱学工業
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問は少なく正直何が評価されたのか分からない。2次面接の段階でほぼ合否は決まっていたように思われる。形式だけの最終面接だったのかもしれない。

面接の雰囲気

面接官は温厚そうな方で和やかな雰囲気であった。学生に対する質問は非常に少なく、ほとんど面接官が話していた。こちらはほぼ話を聞くだけだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

ニッセイ情報テクノロジーの印象をどう感じますか。またどんなところが強みであると思いますか。

日本生命のユーザー系IT子会社として保険会社に関わる業務ノウハウに大きな強みを持っているという印象を受けました。特に日本生命グループだけではなく、外部の顧客向けにもノウハウを生かしてソリューションを提供しているのは他社との大きな違いであると思いました。他社と比べたときの強みとして思い浮かぶのは、例えば保険をはじめとして資産運用や契約管理、システムの基盤となるインフラなどです。そういった他にはない強みを持っているため他の保険会社や金融機関、医療機関向けのシステム開発において他社、他の保険系のユーザーIT子会社よりも業界内で優位に立てているのだと思います。このような内容を根拠をしっかりと付けて理解されやすいように話した。

ニッセイ情報テクノロジーに入社したらどんな仕事をしたいですか。

私は御社に入社できましたらシステムエンジニアとして働き、信頼性の高いシステムを作りたいと思っています。私は保険会社で使われるような金融系のシステムは常にトラブルやエラー無く動かし続けられる安定性、信頼性が非常に重要だと考えています。保険や資産運用に関わるシステムは大きな金額が動くシステムであり、もしシステムに何らかのトラブルやエラーが起きてしまった場合、顧客とその顧客のお客様に非常に大きな悪影響を及ぼしてしまいます。そのため、安定的で信頼性の高いシステムを作ることで顧客の業務をサポートし、安心して使うことのできるサービスを実現したいと思っています。働いていない学生が仕事を具体的にイメージするのは難しかったが、社員の方々から聞いた話を参考に現実味のある内容を話した。

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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,480人
売上高 784億4124万4000円
決算月 3月
代表者 矢部 剛
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/

ニッセイ情報テクノロジーの 選考対策

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