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NTTコムウェア株式会社 報酬UP

【社会貢献×新たな価値創造】【21卒】NTTコムウェアの総合職の本選考体験記 No.10681(法政大学/男性)(2020/7/27公開)

NTTコムウェア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒NTTコムウェア株式会社のレポート

公開日:2020年7月27日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

なぜ文系でIT業界なのか、またなぜメーカー系ではなくコムウェアなのか、そしてなぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかを明確に説明できることがとても大切だと感じた。インターンシップに参加できるのであれば、そこで情報を仕入れることができ、また早期選考も行ってもらえるため、有意義だと思った。主にHP、OB訪問と担当のリクルーターが1人につき1人付くため、さまざまな人や媒体を用いて、情報収集および志望動機の作成を行った。また、入社後は全員技術として2年間働き、その後のキャリアは希望を出す形になるため、ある程度最初のリクルーター面談の際からキャリアプランを考えた方がよい。考えるにあたってはHP、リクルーターに考えを発信し、FBをもらうことで実現可能なキャリアプランを考えられるため、積極的に活用した方が良い。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、NTTグループとして大規模のインフラ・システムの運用で大きな社会貢献をし、私たちの生活や社会を支えている点に魅力を感じたからだ。2点目は、「ビジネスインテグレーター」として、お客様と共に新たな価値提供を行う貴社で、更なる社会の発展に携わりたいためだ。私自身、アルバイトの経験において、お客様と近い距離感で計画・実行・改善まで一貫して携わり、目標達成に貢献したことにやりがいを感じてきた。そこで、単にお客様の課題解決にとどまらず、お客様への深い理解を通して「新たなビジネス価値の協創」を試みる貴社の一員として、ICTを用いて社会の発展に貢献したいと考えた。また、学生時代で培った「行動力」や「調整力」を活かして、将来は営業職のアカウントマネージャとしてお客様との信頼関係を築き上げ、不自由のない豊かな社会の実現にチャレンジしたいと考え、貴社を志望する。

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。(400字以内)/学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください。(200字以内)/好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。(200字以内)

ES対策で行ったこと

わかりやすく1回読めばわかる内容にすることを心掛けた。また、具体的な数字を用いることを意識し、FBでもポジティブな回答があったため、用いるとよい。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販本を2~3週行った。また、性格テストが独特のものであったため、事前にWEBサイトを活用し、対策を行った。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年04月

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
入社10年目ほどの営業職
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

FBでは、人柄の部分(誠実さなど)とESの内容および話し方が落ち着いているとFBを頂けた。チームで仕事をするため、コミュニケーション能力が図られていると感じた。

面接の雰囲気

一次面接の際よりは厳しめではあるが、時折笑いもあり、和やかであった。こちらの良さを引き出そうとしてくれている雰囲気もあり、やりやすかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組んだことと一番苦労した事。

ゼミ活動において、地方創生のビジネスモデルを考案した経験です。その中でもグループのリーダーとして、全員の意見を取り入れまとめ上げることにこだわりを持って取り組みました。「地方創生のためのビジネスモデルを考案すること」をテーマに、持続可能で地域貢献性が出せるよう、5人グループのグループリーダーとして採用に向けて取り組みました。私が積極的に情報収集やアイデア出しを行った上で、全員が納得する案を1つ出すために、各々のアイデアを取り入れること、役割分担を明確にすることで、メンバー全員が納得でき、効率的にグループで活動することが出来ました。結果として、提案した案が採用され、現在は実現化に向けて活動しています。

アルバイトの内容、年数と具体的な業務内容を教えてください。

大学2年生の6月から、都内の飲食店のホールスタッフとして働いています。接待やご家族、カップルでいらっしゃるお客様が多いこと、同業態の飲食店の中でも比較的価格帯が高いということもあり、丁寧な接客を心掛けて取り組みました。その中でも、会社の方々でいらっしゃった方、ご家族でご来店された方が、次も来ていただけるように気持ちよくお食事ができ、次は別のシーンや人とご来店して頂くことを特に心掛けて接客してきました。また、学生アルバイトスタッフの中で、一番年次が高いということもあり、シフト作成や後輩アルバイトの指導など、接客以外にも力を入れて取り組みました。最終的に、お客様が喜んでいただけることを目的として、指導や育成に取り組むことが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
営業部長/人事/部門長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一志望である旨を伝え、熱意を伝えたこと、また学生時代の経験のエピソードがわかりやすく入社後に働いているイメージを持って頂けたからではないかと思った。

面接の雰囲気

リクルーター面談、一次面接と比較して厳しめであった。年次も高いため、圧迫感も感じるときが少々あった。だが、一貫して学生の事を思った面接の仕方ではあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

文系だと思うが、なぜITなのか、そしてITというものづくりになぜ興味を持ったのか。

興味を持ったきっかけとしては、3年次から所属しているゼミ活動がきっかけです。文系でありながらITを専門としている教授が指導していることを知り、興味を持ちました。ITの勉強をしていくうちに、私たちの生活にはITが欠かせなくなってきており、目に見えない部分でもITが社会を支えているということを知り、とても興味を持ちました。社会的貢献度の大きさを軸として就職活動をしているので、分野業種問わず、必要とされるITであれば軸を達成でき、文系でありながら何か世に形に残る、一種のモノづくりを残せることが魅力的に感じたので、受けています。また、現在の世界情勢を受けてもより一層ITが必要であると確信しました。今現在行っているWEB面接も、新しい働き方など何をするにもITが必要でそのサポートを行えることはとても魅力的だと感じ、IT業界を見ています。

長所はどのような場面や職種で発揮できるか。

私の長所として、「やると自分で決めたことに対して熱意を持って行動できること」では誰にも負けない自負があります。学生時代のアルバイト経験やゼミの経験より、組織の目標に対して自ら考え、最善で出来る限りの行動をしてきました。そのような経験で発揮できた行動力を用いて、アカウントマネージャとしてお客様の元に足しげく通い、課題解決を行うことが出来ると考えています。また、要件定義やチーム内でのトラブルなどが起こった際には、積極的に解決に向けて主体的に行動し、チーム内でも先頭を切って解決にあたることが出来ると考えます。そのような理由より、私の長所である「やると自分で決めたことに対して熱意を持って行動できること」により、御社に貢献できると考えます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後、ある一定の期間までは考える期間を与えられた。その後、承諾すると正式に内定となりイベントの開催案内などがされる。

内定に必要なことは何だと思うか

数多くあるIT企業の中で、なぜITなのか、そしてなぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかは明確にした方が良い。実際にどの面接のフェーズでも問われることであり、おそらくここの理由次第で熱意の伝わり方も変わるので、インターンシップ・OB訪問等で違いを明確にすることが大事だと思います。また、1日のインターンシップに参加するだけで通常選考よりも早い選考を行ってもらえるので、参加できればより内定に近づくのではないかと思った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

エンジニア希望の理系学生も同じ面接のスケジュールで行われるため、知識や経験で勝てない分、基本的にコミュニケーション能力、チーム・人を大事にする姿勢があるかどうか、そしてコムウェアに入社したいかどうかを伝えられるかどうかだと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

何度も言っているが、NTTデータとの違いは絶対に理解しておかないといけないと感じた。実際はほとんど変わりないが内販向けか外販向けかどうかではあるが、現状ではほとんど変わりない。その中で、社風や人柄の違いなどで差別化できるとも思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定前から電話でのFBなどとても手厚いサポートをして頂けた。

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NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2471億900万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTコムウェアの 選考対策

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