2022卒の九州産業大学の先輩が書いたNTTコムウェアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTコムウェアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒NTTコムウェア株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ロールモデルを意識していたことで、リクルータ面談を通して確かに私自身とマッチしているなと感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
全ての選考を辞退するように、ご連絡を頂きました。また、内定後は懇談会やグループワークなどを開催する予定だそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
グループ内の立ち位置と課題、将来的にこの会社でどのようなことを成し遂げて、どのような社会人となりたいか未来ベースで考えること。また、当たり前なことではありますが、面接の対策を万全にすることをおすすめします。よく口コミで書かれているような「深堀質問」というのは、面接をかなり経験している人からするとあまり感じないのかなと思います。ですが、面接経験や対策が不十分だとそう感じるかもしれません。是非面接対策を怠らず、全力で励んでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
このランキングに載っているからだとか、大手だからと他人からの評価に踊らされるかどうかだと思います。大事なのは、自身のキャリアパスをよく熟考することです。悩んで結論を出して、いやこうでもないああでもないと四六時中考えることをやめないことです。実際に私はそのおかげで、面接時にも答えられていたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官は全員、受験生に対して自分と働くとしたら、どうなのかを想像しながら面接にあたっていたと感じました。それを明確にするためにも、面接官と受験生の間に、共通する興味関心を持つ要素はあるのか、そうでないとしてもちゃんと話を聞いてくれるのかを見ていたと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、ある程度懇談会などのフォローを行う予定だとメールが来ました。
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NTTコムウェアの 会社情報
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
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