【キャリアプランを具体化！】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の1次面接詳細 体験記No.34297（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

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入社後のキャリアプランについて細かに考えていたことが大きかったと思う。具体的な職種名を挙げたことで説得力を持たせることができた。

落ち着いた雰囲気の方で、非常に物腰柔らかかった。面接も時に笑いが起こりながら進むような、カジュアルなものだった。

なし

就活会議

学生時代に頑張ったことを教えてください。

では、まず概要について当時の状況から結果までの過程を説明いたします。私は、50人規模のフットサルサークルの責任者として合宿を主導し、目標達成に向けた「一体感ある組織作り」に尽力しました。当時、学内大会６連覇という目標にあたり、練習参加率6割という低さによる連携力不足が課題でした。私が同期全員との対話を試みたところ、主な練習欠席理由は同期内における人間関係の希薄さだと判明し、その要因は同期で親睦を深める機会の不足である考えました。私は4人のメンバーと共に、同期48人でのサークル合宿を企画・運営しました。5泊6日の共同生活体験の中で、同期間での活発なコミュニケーションを通じて親睦を深める場を設け、組織全体の一体感形成を目指しました。結果、合宿後から大会までの半年間は練習参加率が常に9割を超え、それに伴い連携力が向上し、学内大会6連覇を果たしました。以上です。

キャリアプランを教えてください。

キャリアプランとしては、まずアプリケーションスペシャリスト、次にアプリケーションマネージャー、そしてサービスクリエイターといった順番で考えております。

深掘り質問
もう少し各フェーズについて具体的に教えてください。

以下のように考えております。まずはアプリケーションスペシャリストとして、開発を経験しit人材の基礎能力や技術力を身につけたいです。つぎにアプリケーションマネージャーとしてお客様と直接接する中で、課題発見力を養い、システムの知識を活かしながら最適な提案ができる人材になりたいと思います。そして、最終的にはサービスクリエイターとして、一顧客にとどまらずさらに広い社会課題を解決できるようなサービスの企画を行いたいです。