富士通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1138件） 8ページ目

【良い点】
一般的な事務職と同じくらいから少し良いくらいだったので、何の不満もありませんでした。続きを読む(全48文字)

【良い点】
年収は若い年次にしては多くもらえてると思う。評価は上司次第かもしれないが、真っ当に評価してもらえている。若手の昇進機会が多くあると思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定しているが、残業代がかなり高額な為、全く残業をしない2.3年目より残業時間が多い1年目の方が給料をもらえるという現状がある
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
統一指針がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観によるところが大きい。いわゆる上司ガチャがある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくため、特段仕事ができない人でも、ある程度の昇進は担保されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が入社〜4...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ジョブ型を導入したことにより、自ら上位のレベルの仕事にチャレンジできる環境ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型を導入し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定、報告があり賞与に反映されるため、柔軟に対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については大きく変更...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最低限の給料はもらえます。残業をしないと満足いく給料はもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が低すぎる続きを読む(全71文字)

【良い点】
有休がとりやすいし、女性が働きやすい。似たような人が多くすぐに仲良くなれます。旅行に一緒に行く友達ができたり、飲み会が頻繁にあったりプライベー...続きを読む(全259文字)

【良い点】
3年目くらいで、主担当として商談を担当し億単位の案件いついて決済者と向き合うこともある。自分の意思によって仕事の取り組み方などはある程度選択す...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本成果を出してもねんこう序列なので給与が劇的に上がることはないです。
ただ、成果に対するコミットメントはそこまで求められない印象ですので、
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業らしくしっかりとした評価制度が有ります。ただし、事業部や部署の評価が悪ければ、個人の評価が良くても賞与も増えません。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与は平均よりは高いかもという程度。新卒は約3年間一万円程度で住める社宅が提供され非常に住みやすい。しかしながら３年過ぎると退寮になりそこまで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。若手の間はそれほど給与は高くないが、近年は成果を出せば若手でも昇給スピードが上がって来ており、10数年前に比べて格...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自分で設定した目標を大きく達成すれば年収が上げられる。また無理なく自分なりの設定ができるので気負うことはない。ただ、目標が部署や担当システムに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最低限度の金額はもらえることができる。残業した分の残業代は出る。ある程度の仕事をしていれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
適所適材で職域ごとのポストにFJLvが紐づいており、給与レベルもそれに応じた月収となっている。JOB型人事制度になって以降、年功序列という概念...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若手流出への懸念や、高齢人材の給与高止まりから、評価制度を変更。
電機連合の同業他社に比べ、基本給、賞与は高い。
テレワークの増加から、在宅勤...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良くも悪くも　仕事をしなくてもそれなりに昇給、賞与がもらえるところと
福利厚生がしっかりしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
課長クラスになれれば1000万円クラスに行くと思う。課長補佐クラスでも800万円は最低もらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
目標管理制度に基づく個人の成果と部門の評価で賞与が決まる。管理職で年間数百万円、担当者は年間数十万円の差が出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業だったので年収テーブルは全体に高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しになるが、正直能力があるとは到底言...続きを読む(全193文字)

【良い点】
e-learning、集合研修(リーダー・主任研修)は頻繁に受講できる環境は整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育しないこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日系らしい。
若い頃は年収は足下見られ、年数重ねれば結果残せばそれなりに上がるけど、外貨ほどの収入を臨...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与はレベルによって金額のレンジが決まっており、評価によってそのレンジの中で昇給したり、次のレベルに昇格する。
入社6〜8年目で主任クラスにな...続きを読む(全199文字)