富士通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1138件） 9ページ目

【良い点】
大企業相応の年収である。
管理職になれさえすれば、年収1000万は硬いため実力次第で高年収を目指すことがてきる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
期初に目標面談を行い、定量的な目標を立てる。成果評価では期初に立てた目標の達成がどのくらいか出来たか、自己評価を入力して、上長と面談を行う。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年二回の面談で成果をアピールできれば、ボーナスは上乗せされる傾向にあるが、上司次第と思われる。業績の良い井プロジェクトや上司が頑張っているとこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特筆すべき良いところはあまりない。平均レベルなのでは。ベースアップは業界的には真ん中くらいかと記憶していますが、最近はどうなのか良くわかりませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与制度： ・普通のことをやっていれば毎年ある程度は昇給する。大きなプロジェクトの主担当など会社の売上に大きく貢献するような場合は昇給幅が大き...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業はフルで付けれるので、忙しいプロジェクトの担当（特に何もしていなくても、出社さえしていれば良い）になれば、残業代で稼げた。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
日本全体の平均と比較するとかなり高いです。
私自身の年収は９００万あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給料は高いですが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業に関してサービス残業禁止の警告等もあり全額もらえるのでそれ込みで考えて年収に関してはそこそこもらえる方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年かなり高い値で給与を維持することができる
評価に関しては今年から大きく変わった。
年収を上げようと思った際にいろいろチャレンジし年収を上げ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ジョブ型報酬制度が幹部社員から担当者に広まり、大きく変わりつつあります。ジョブ型でほぼ明確に給与が規定され、年功序列の要素は少なくなりました。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料は年々少しづつ上がっていき、ボーナスで多少の上がり下がりはあるが、大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ジョブ型の採用により年功序列的な要素はほぼなくなった。職位（レベル）により金額がきまっているので透明性が高い。評価は年間および半期の目標の達成...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列で決まっている。基本的に残業代で稼ぐ会社なので、残業ができない部署だと薄給になってしまう。給料への不満から30近くで外資に転職する人が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収に関しては特別多いわけでもないが少ないわけでもない。仕事量が人によって偏る傾向があるのでお金を稼ぎたかったら残業しまくればそこそこ稼げる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今までは年功序列であったが、今年から年功序列ベースは残るものの、評価制度が導入された。
自分の頑張りが所属長に認められたら、上限額はあるものの...続きを読む(全249文字)

【良い点】
良い上司にあたれば良い評価をもらえる。
優秀な上司の元で働くことで相乗効果的に評価も上がり、やりがいのある仕事につけるし評価ももらえる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期毎に評価があり、7段階で評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるものの、評価されるかどうかは自己アピールが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時田社長になって、人事面で社員のやる気がでる仕組みが取り入れられて、会社がいい方向に変わってきているという実感がある。幹部社員だけでなく、一般...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大きな企業ということもあり、給与水準は高めだと思う。年々初任給も上がってきている。
また、住宅手当・テレワーク手当・地域手当などつく。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列で上昇していく傾向になる。若手の年収が低いところより人材流出が止まらなかったが、制度の変更や若手の早期登用などにより若手の収入をあげる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
十分に貰えていると思う。
賞与が少なく、基本給とのバランスが良くなるとより良いと思う。。。
評価制度は自己評価と上司からの評価によるものである...続きを読む(全220文字)

【良い点】
40代で1,000万円は超えるが、今はコスト削減がうまくいき、ボーナスが良いから。今後はどうなってしまうのか不安である。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で稼ぐスタイルなので、働き方改革が推進されている現在ではなかなか給料が上がりず...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与は業績連動のため、業績によって大きく変わってきます。入社当初は4ヶ月ちょっと分しかなかったように記憶していますが、最近では6ヶ月を超えるこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
安定していて、自信が成果を挙げられているのか疑問でも給与は上がっていく。上司と、はらをわって話したいと感じるが、それもできずにそのままの昇給を...続きを読む(全235文字)